2025年淮南高新區公開(kāi)招聘社區工作人員公告

為滿(mǎn)足居民生活需求，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，促進(jìn)社區工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究，面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘22名社區工作人員，其中計劃面向專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘社區工作者7名，面向社會(huì )人員招聘15名。具體崗位情況詳見(jiàn)《淮南高新區2025年公開(kāi)招聘社區工作人員崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測評、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

(三)遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀行為(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

(四)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷和年齡等資格條件(詳見(jiàn)附件《淮南高新區2025年公開(kāi)招聘社區工作人員崗位計劃表》)。年齡40周歲及以下(1985年3月24日及以后出生)。

(五)面向專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘社區工作人員是指在高新區任職滿(mǎn)1年及以上且目前在崗的專(zhuān)職網(wǎng)格員(截止時(shí)間至2025年3月24日)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)現役軍人;

(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

(七)曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的人員;

(八)法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

五、報名事項

(一)報名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/ )。報名時(shí)間為2025年3月24日9︰00至4月3日17︰00，逾期不予補報。

(二)信息填報

在線(xiàn)填寫(xiě)報名表的同時(shí)，需上傳以下材料：

1、證件照(個(gè)人免冠照片);

2、身份證掃描件，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

3、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;

4、相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)、表彰證書(shū)掃描件(如有);

5、報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責;

6、以上材料需按照相關(guān)要求在規定的報考時(shí)間內進(jìn)行提交，若因材料缺失影響審查結果的，由報考人員自行承擔相關(guān)責任。

(三)網(wǎng)上確認

報考人員報名后于2025年4月7日下午16：00前登錄新安人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報考資格初審。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開(kāi)考條件比例3︰1，如達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意后方可開(kāi)考。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合知識》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內容包括常識、法律、寫(xiě)作等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準考證》為準。

(三)成績(jì)查詢(xún)

筆試成績(jì)以100分計算(計算到小數點(diǎn)后兩位，下同)?？忌诳荚嚱Y束五個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)筆試成績(jì)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設定筆試總成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試總成績(jì)分數達到60分及以上(含榮譽(yù)加分)的應試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復審

由新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進(jìn)行復審，資格復審人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。資格復審具體事宜另行通知;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

八、面試

采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。面試的具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

考生總成績(jì)按照統一筆試和面試成績(jì)4︰6的比例合成，滿(mǎn)分為100分。根據考生考試總成績(jì)，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢與考察人選?？偝煽?jì)相同的，按筆試成績(jì)高低確定為下一環(huán)節人選，筆試成績(jì)再相同的，持社會(huì )工作者職業(yè)水平資格證書(shū)者優(yōu)先錄用，如再相同，另行加試。

體檢須在指定醫院進(jìn)行，費用自理。因故出現人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

對考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。出現考察不合格的情況，在報考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補。

十、公示和聘用

(一)根據考生考試成績(jì)、體檢結果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。

(二)新聘工作人員最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。

(三)新聘工作人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，與三和鎮簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇參照《淮南市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <淮南市社區專(zhuān)職工作者薪酬方案(試行) 的通知>》 (淮府辦秘﹝2019〕52號)文件執行。

(四)對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、其他說(shuō)明

(一)榮譽(yù)加分，綜合崗2應試人員在擔任社區網(wǎng)格員期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計入筆試成績(jì)。對任期內獲得區級(不限于高新區)、市級“優(yōu)秀網(wǎng)格員”榮譽(yù)稱(chēng)號的報考人員，實(shí)際評價(jià)成績(jì)分別加1、2分。屬于多層次表彰的，以最高級別層次的表彰計算加分。

(二)應聘人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、資格審查、考試、體檢和考察、報到的，責任由應聘人員本人承擔。

(三)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應聘人員在規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負責解釋?zhuān)恢付◤土晠⒖冀滩暮团嘤枡C構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(五)報名咨詢(xún)電話(huà)

0551-69111858(王老師)

15395187778 (鮑老師)

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《淮南高新區2025年公開(kāi)招聘社區工作人員崗位計劃表》

2025年3月24日