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        2025年淮北市在定向選調生招錄中同步開(kāi)展黨政儲備人才引進(jìn)工作公告

        2025-03-24 15:22:04閱讀()淮北先鋒網(wǎng)
        推薦題庫

        為進(jìn)一步加強我市優(yōu)秀年輕干部人才儲備,優(yōu)化黨政干部隊伍結構,根據工作需要,在安徽省2025年度定向選調生招錄中,同步開(kāi)展淮北市2025年度黨政儲備人才引進(jìn)工作?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)對象

        符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規定的選調條件,且筆試成績(jì)達到55分及以上、未被選調的考生。

        二、引進(jìn)計劃

        淮北市2025年度黨政儲備人才引進(jìn)計劃30人。

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        三、資格條件

        報考人員應當符合以下資格條件:

        1. 《安徽省2025年度定向選調生招錄公告》有關(guān)資格條件;

        2. 參加安徽省2025年度定向選調生筆試、筆試成績(jì)達到55分及以上、未被選調的考生。

        有下列情形的人員,不得報考:

        (1)被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的;

        (2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        (3)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

        (4)被開(kāi)除公職的;

        (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        (6)在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人;

        (7)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

        (8)有違法違紀違規行為,學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的;

        (9)有法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

        四、引進(jìn)程序

        (一)網(wǎng)上報名

        本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名,報考人員登錄報名網(wǎng)站(http://hbpta.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報名。報名時(shí)間為2025年3月31日9:00-4月9日16:00,逾期不再補報。

        報考人員報名時(shí),應按照要求填寫(xiě)《淮北市2025年度引進(jìn)黨政儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個(gè)崗位,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范。

        凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        (二)資格初審

        報考人員應于報名后至4月10日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的,不能改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)初審的,可在4月10日18:00前改報其他崗位。資格初審合格人數與引進(jìn)計劃數的比例達不到2:1最低比例的,相應調整崗位引進(jìn)計劃數。

        (三)資格復審和面試

        面試前一天開(kāi)展資格復審,報考人員須攜帶以下材料:①《淮北市2025年度引進(jìn)黨政儲備人才報名表》;②高校在讀證明或學(xué)歷學(xué)位證書(shū);③本人身份證;④黨籍證明材料、高校學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級及以上表彰獎勵證書(shū);⑤博士、碩士研究生需提供本科及碩士階段教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑥其他證明材料(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明等)。資格復審合格的,現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

        面試采取結構化面試方式,集中在淮北市進(jìn)行(初定于4月19日,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),成績(jì)當場(chǎng)向考生公布。

        對安排2個(gè)以上面試小組的崗位,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為:考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同崗位全部考生面試平均成績(jì)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jì))。

        面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際面試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的,考生面試成績(jì)須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢考察程序。

        本次面試不收取費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

        (四)體檢和考察

        1.人選確定

        按照面試成績(jì)從高到低的順序差額確定各崗位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績(jì)相同的,一并確定為體檢和考察人選。

        2.體檢考察

        體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施??疾旃ぷ鞑扇《喾N形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。

        與考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人員未在規定的時(shí)間內取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

        (五)公示和分配

        1.公示

        綜合考慮考生面試、體檢和考察結果,擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單,在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

        2.分配和聘用

        公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的儲備人才,如期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后,辦理聘用手續。黨政儲備人才在淮最低工作年限為3年(含1年試用期)。根據人崗相適原則,統籌考慮黨政儲備人才的學(xué)習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等因素,將黨政儲備人才分配至全額撥款事業(yè)單位相關(guān)崗位。不服從組織分配的,取消其聘用資格。

        (六)定崗定級

        黨政儲備人才試用期一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,博士、碩士研究生分別聘任市直全額撥款事業(yè)單位七級、八級管理崗,不合格的,取消聘用。

        五、相關(guān)政策

        儲備人才除享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外,按照《淮北市黨政儲備人才待遇政策實(shí)施細則》(淮組辦字〔2023〕98號)文件享受相應待遇。

        黨政儲備人才經(jīng)過(guò)必要的熟悉工作過(guò)程之后,有序安排到基層鍛煉,時(shí)間不少于1年。注重安排黨政儲備人才參與中心工作重點(diǎn)工作,加強多崗位磨練,承擔急難險重任務(wù),不斷提高綜合能力和素質(zhì)。工作實(shí)績(jì)突出的,納入優(yōu)秀年輕干部?jì)鋷?,同等條件下優(yōu)先提拔任職或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘,符合公務(wù)員調任條件的優(yōu)先調任。對經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練、有意愿到基層工作的,擇優(yōu)選拔進(jìn)縣(區)、鎮(街道)領(lǐng)導班子。

        儲備人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后,不再享受相應待遇。

        六、其他事項

        (一)本次人才引進(jìn)工作不收取考生費用,同時(shí),分地區定額包干報銷(xiāo)考生的往返車(chē)費,其中安徽省內300元,華東地區(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)400元,華中地區(河南省、湖北省、湖南省)500元,華北地區(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區)800元,東北地區(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1000元,華南地區(廣東省、廣西壯族自治區、海南省)1000元,西南地區(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區)1000元,西北地區(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區)1000元。

        (二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的,取消其報考或聘用資格。

        (三)本公告由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

        (四)政策咨詢(xún)電話(huà):0561-3198715;監督舉報電話(huà):0561-3198989(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)。咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:00-12:00,14:30-17:30。

        中共淮北市委人才工作領(lǐng)導小組

        2025年3月24日


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