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2025-03-25 09:15:08閱讀()蒙城城建投資控股集團有限公司
蒙城城建投資控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城建集團”)是經(jīng)蒙城縣政府批準的縣政府直屬的國有獨資公司，承擔全縣基礎設施的投資建設、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運營(yíng)等任務(wù)。因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招考工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招考原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考。
二、崗位設置
本次共招考工作人員14名。具體招考崗位見(jiàn)崗位計劃表(附件)。
| 序號 | 部門(mén) | 崗位 | 人數 | 年齡 | 工作經(jīng)驗 | 學(xué)歷 | 任職要求 | 崗位主要內容 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 集團 | 融資崗 | 1 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 2024或2025年應屆畢業(yè)生/5年及以上銀行信貸、國有企業(yè)融資、券商、基金相關(guān)工作經(jīng)驗（需提供社保證明） | 全日制本科及以上 | 1、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、適應出差、外派等異地工作安排。 |
1、收集、整理、分析、解讀金融政策、法律法規、行業(yè)信息，為公司決策提供參考信息； 2、拓展公司融資資源，建立良好的溝通機制； 3、熟練掌握財務(wù)、金融、法律、投資分析等相關(guān)知識，熟悉資本市場(chǎng)運作和金融機構業(yè)務(wù)流程； 4、管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等業(yè)務(wù)關(guān)系； 5、負責項目及非項目融資工作可行性分析、業(yè)務(wù)對接； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 |
| 2 | 鯤鵬低空公司 | 會(huì )計核算崗 | 2 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 2024或2025年應屆畢業(yè)生/5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗（需提供社保證明） | 全日制本科及以上 | 1、會(huì )計或財務(wù)管理、稅收學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、掌握財務(wù)相關(guān)的理論和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規及稅法法規、稅收相關(guān)優(yōu)惠政策； 3、具備賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和項目分析處理能力； 4、熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件、財務(wù)管理軟件； 5、具有中級會(huì )計師證或注冊會(huì )計師證、稅務(wù)師證的，總成績(jì)加2分。 |
1、負責現金的日常收支和保管，銀行賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)與銷(xiāo)戶(hù)，按財務(wù)規定做好報銷(xiāo)工作和每天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，定期編制出納報表； 2、審核原始憑證、報銷(xiāo)單據，及時(shí)、準確登記記賬憑證，定期核對應收、應付明細往來(lái)賬，對應收賬款進(jìn)行賬齡分析，催促、討回未收賬款； 3、準確核算企業(yè)應交的各項稅金，并按時(shí)完成稅務(wù)申報及繳納工作； 4、組織整理、登記、保管各種明細賬、總分類(lèi)賬；負責單據保管、整理、裝訂成冊和歸檔保管工作，及時(shí)做好會(huì )計原始憑證、會(huì )計憑證、發(fā)票、賬冊、報表、報告等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作； 5、編制月度、季度、半年度及年度財務(wù)報表和財務(wù)分析報告等； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 |
| 3 | 鯤鵬低空公司 | 合規崗 | 1 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 2年及以上財會(huì )、內審或事務(wù)所審計相關(guān)工作經(jīng)驗（需提供社保證明） | 全日制本科及以上 | 1、財務(wù)管理、會(huì )計、審計、法學(xué)專(zhuān)業(yè)； 2、具備財會(huì )或審計類(lèi)職稱(chēng)或技術(shù)資格； 3、具備一定的風(fēng)險識別和評估能力，掌握一定的財務(wù)報表分析、企業(yè)法律法規及內部控制等方面的知識； 4、具備良好的數據處理和分析能力，能熟練使用辦公軟件。 |
1、評估和審查公司的內部控制系統，包括財務(wù)、運營(yíng)和合規方面等； 2、審查公司的運營(yíng)流程和業(yè)務(wù)活動(dòng)，識別潛在的風(fēng)險和改進(jìn)機會(huì )； 3、負責公司年度內部審計計劃的擬定，獨立開(kāi)展內部審計項目，進(jìn)行審計項目方案制定、現場(chǎng)檢查、底稿編制、報告出具、跟蹤整改、檔案整理等工作； 4、開(kāi)展內部合規檢查、稽核、違規調查等工作； 5、提供有關(guān)內部控制、風(fēng)險管理和合規性的建議和改進(jìn)措施； 6、制定和更新公司的合規管理、內部審計向的政策和程序； 7、提供合規相關(guān)的咨詢(xún)和支持； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 |
| 4 | 數據運營(yíng)崗 | 3 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 不限 | 全日制本科及以上 | 1、計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、全日制研究生學(xué)歷的，總成績(jì)加2分； 3、具備數據采集、匯總、處理的實(shí)際經(jīng)驗； 4、熟悉主流關(guān)系型數據庫，具備較強優(yōu)化能力，能夠進(jìn)行復雜業(yè)務(wù)分析和數據計算； 5、具備數據挖掘和分析能力，能夠運用數據分析工具和技術(shù)，對低空經(jīng)濟相關(guān)數據進(jìn)行收集、整理、分析和可視化，為模型訓練和決策提供支持。 |
1、負責低空監視和通信網(wǎng)絡(luò )系統及相關(guān)信息管理平臺的建設和運營(yíng)； 2、負責公司低空業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新、成果推廣等管理工作； 3、負責公司基礎技術(shù)管理、科技成果及知識產(chǎn)權管理等工作； 4、負責公司時(shí)空數據的統一管理和應用發(fā)展； 5、負責公司研發(fā)項目管理； 6、負責公司信息化建設工作，負責網(wǎng)絡(luò )信息安全管理。 |
|
| 5 | 鯤鵬低空公司 | 工程技術(shù)崗 | 3 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 不限 | 全日制本科及以上 | 1、機械與自動(dòng)化類(lèi)、電氣類(lèi)、航天航空類(lèi)、交通工程、農業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、全日制研究生學(xué)歷的，總成績(jì)加2分； 3、具備計算機軟考、軟件設計師等相關(guān)證書(shū)的，總成績(jì)加1分； 4、具備通信與感知技術(shù)、信號處理、機器學(xué)習與深度學(xué)習、系統集成與優(yōu)化等能力； 5、具備優(yōu)秀的編程能力與系統架構搭建能力、深厚的算法知識儲備。 |
1、負責品牌塑造、宣傳推廣和市場(chǎng)拓展； 2、負責與政府部門(mén)、機構、企業(yè)對接低空業(yè)務(wù)合作； 3、負責公司低空應用場(chǎng)景的開(kāi)發(fā)、推廣及運營(yíng)管理等工作； 4、負責公司基礎設施建設的前期規劃和工程建設工作； 5、負責公司對外投標管理。 |
| 6 | 運維管理崗 | 4 | 35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的） | 2年及以上無(wú)人機、數據運維相關(guān)工作經(jīng)驗（需提供工作證明） | 全日制本科及以上 | 1、具備良好語(yǔ)言表達能力、應變協(xié)調能力； 2、具備豐富的低空業(yè)務(wù)知識，能夠有效地推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、具備較強的數據分析能力和市場(chǎng)洞察力。 |
1、負責根據公司發(fā)展戰略，制定并執行具體項目的運營(yíng)計劃和策略以及執行過(guò)程的進(jìn)度和質(zhì)量管控； 2、負責低空經(jīng)濟商業(yè)運營(yíng)戰略規劃及實(shí)施工作； 3、負責協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證項目正常運行； 4、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新應用，提升公司市場(chǎng)競爭力； 5、平臺數據分析，實(shí)施改進(jìn)措施，提高運營(yíng)效率。 |
三、報名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?
8.參加非法組織的;
9.參加城建集團招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者;
10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據集團《回避制度》相關(guān)要求，聘用人員公司主管及以上工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，其親屬不得就職于分管(或所在)的部門(mén)/子公司，不得就職于公司董事會(huì )秘書(shū)、人事、紀檢監察、審計、財務(wù)及法務(wù)合規崗位：
(一)夫妻關(guān)系;
(二)直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;
(三)三代以?xún)扰韵笛H，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;
(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)扰韵笛H的配偶。
(五)其他親屬關(guān)系，包括養父母子女、形成撫養關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系。
故報名人員在填報報名信息時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)在城建集團(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其考試資格。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報名
本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名登記表、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：
1.報名時(shí)間：2025年3月24日-2025年4月2日
2.報名材料投遞郵箱：報名材料均以“姓名+公司+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。
3.報名人員須提供以下材料掃描件并填寫(xiě)報名登記表：
(1)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告證明或社保證明，具體要求見(jiàn)崗位計劃表(附件);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;
(3)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件;
(4)本人身份證原件。
4.注意事項：
(1)應聘者只能報考一個(gè)崗位，需準確、完整填寫(xiě)報名登記表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準確，如與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
(3)所設崗位如報名人數達不到1:2比例的，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)資格審查
資格審查工作由城建集團人力資源部具體負責，統一在集團人力資源部進(jìn)行資格審查。凡因弄虛作假或雖通過(guò)審查但實(shí)際與錄用條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄用資格。對應聘人員進(jìn)行資格審查后，公司將對符合應聘條件的人員進(jìn)行電話(huà)、短信、郵件等方式通知后續相關(guān)事宜，請確保所填寫(xiě)的全部聯(lián)系方式準確、通暢。
(三)筆試
筆試由城建集團人力資源部統一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》(《準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。
2.同一崗位報名人數達到1:5比例，設置筆試、面試環(huán)節(考試成績(jì)按筆試50%、面試50%比例合成);未達到1:5比例，僅組織面試。
3.筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結束后10個(gè)工作日內，在蒙城城建投資控股集團有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對筆試成績(jì)有疑問(wèn)需查分的，按中高考查分規定，在規定時(shí)間內到集團人力資源部申請查分，逾期不予受理。
(四)面試
面試由集團人力資源部統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.按照筆試成績(jì)從高分到低分排序，根據招考崗位數量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績(jì)相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節)，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。
2.面試采取結構化面試方法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間15分鐘?，F場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.考生面試成績(jì)須達到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節;按錄取比例同崗位最后一名考試成績(jì)相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節。
4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)體檢、考察、遞補、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定實(shí)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)(招考單位)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫療機構進(jìn)行(不低于原體檢醫療機構級別)，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格或放棄體檢的，可根據城建集團需要，按成績(jì)依次遞補體檢人員，最多可遞補兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城建集團負責，考察不合格或者放棄錄用的，可根據城建集團需要，按成績(jì)依次遞補，最多可遞補兩次。
3.公示：考察結束后，經(jīng)城建集團會(huì )議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補;經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續。
(六)聘用
1.擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資按照城建集團薪酬管理相關(guān)制度執行。
2.試用期滿(mǎn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續，聘期考核合格者予以續聘。人員工資福利待遇按公司相應崗位的薪酬制度執行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。
(七)薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據技能、工作業(yè)績(jì)等綜合表現，年收入6-15萬(wàn)。
2.福利：五險二金+司齡補貼+健康體檢+生日、傳統節日福利+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。
3.各類(lèi)休假：享受?chē)乙幎ǖ墓菁偌案黝?lèi)法定假期，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等各類(lèi)帶薪休假。
4.各類(lèi)津補貼：證件獎勵+出差補貼+其他津補貼。
5.在職培訓：新員工入職培訓、定期組織各類(lèi)綜合培訓并根據需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓，包括專(zhuān)業(yè)知識技能培訓、管理能力培訓、各類(lèi)注冊證書(shū)考試培訓等。
6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場(chǎng)所，不定期組織工會(huì )活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹(shù)踏青等。
六、其他
(一)本次招考后續按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的人員。本次招聘結束一年內，因工作需要且崗位出現空缺再補充人員的，經(jīng)集團會(huì )議研究同意，可按照流失崗位數從本次進(jìn)入面試沒(méi)有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補。
(二)因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
(三)本公告由城建集團負責解釋。
(四)辦公地址：蒙城縣莊子大道南段25號;
咨詢(xún)電話(huà)：0558-7656107
詳情請登錄：蒙城城建投資控股集團有限公司官網(wǎng)查詢(xún)(www.mcctgs.com)
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