2025年阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司招聘公告

根據工作需要，阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公開(kāi)、公正。

(二)堅持考試、考察相結合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位人數及條件

(一)招聘崗位及人數：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名

(二)報名條件：

1.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，政治思想表現好，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。

2.土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備副高級工程職稱(chēng)。

3.從事質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷5年以上(應為在取得建設工程質(zhì)量檢測機構從事建設工程質(zhì)量檢測的累計年限滿(mǎn)5年，只認可房屋市政工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷，其他水利、交通、預拌混凝土企業(yè)試驗室以及人防工程檢測等工作的經(jīng)歷均不認可。另需提供五年內作為檢測機構人員所出具的檢測報告，每年五份即可。)

4.40歲以?xún)?1985年1月1日后出生的)。

5.滿(mǎn)足以上條件，具備注冊二級結構工程師證書(shū)者優(yōu)先。

6.身體健康，體態(tài)良好，無(wú)殘疾、口吃、色盲，無(wú)吸毒史、無(wú)抑郁史及精神心理等問(wèn)題。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查，尚未作出結論的;(受到刑事處罰的不得報考)

5.參加非法組織的;

6.其他不適合所報考崗位的情況。

三、招聘程序

所有招聘職位實(shí)行面試的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等。

(一)報名

1.報名時(shí)間和方式

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行：

(1)報名網(wǎng)站為安徽遠景人力資源管理有限公司指定的招考報名平臺(http://www.unionjob.cn )，登錄該網(wǎng)站點(diǎn)擊招考報名服務(wù)板塊即可報名。

(2)報名時(shí)間2025年3月21日-2025年3月30日。2025年3月30日18:00后，不再受理報名。

2.有關(guān)要求

(1)報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(2)報考人員報名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，上傳本人畢業(yè)證書(shū)圖片(如為應屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證人員報考，可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)——學(xué)信檔案——申請在線(xiàn)驗證報告”上傳報告截圖)、本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)掃描件、從事質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷的社保證明及檢測報告掃描件、注冊二級結構工程師證件(如有)，并提供有效通訊方式。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.由安徽遠景人力資源有限公司進(jìn)行資格初審，將符合招聘要求的人員資料進(jìn)行分類(lèi)并發(fā)送給阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司，阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司將進(jìn)行資格復審。

2.資格復審合格后，考生必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至2025年4月3日18:00前登錄遠景公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格復審。

3.通過(guò)資格復審后由安徽遠景人力資源管理有限公司通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)面試

1.考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試采取半結構化面試形式，主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，成績(jì)滿(mǎn)分為100分(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jì)現場(chǎng)公布。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

4.報考人員面試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生成績(jì)相同的，分別以面試成績(jì)、面試主考官打分成績(jì)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)遠景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

(四)體檢與考察

1.參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.在體檢、考察等環(huán)節中，對體檢不合格、個(gè)人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘者中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在安徽遠景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。按照相關(guān)規定，以勞務(wù)派遣的聘用方式簽訂合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。如在規定時(shí)間內未完成招聘計劃，招聘工作時(shí)間順延。

四、聘用手續及待遇

(一)入職需準備身份證復印件1張、畢業(yè)證書(shū)復印件1張、一寸白色免冠相片2張，戶(hù)口本復印件(戶(hù)主欄及本人欄)各1張、入職體檢合格報告1份、無(wú)犯罪記錄證明1張。

(二)本次招聘員工與安徽遠景人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，再由遠景人力委派到阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司工作，一經(jīng)錄用試用期為3個(gè)月，3個(gè)月后通過(guò)筆試考核，筆試合格方可轉正。

(三)薪資標準：試用期內工資2000元。試用期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同轉至阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司，轉正后的相關(guān)待遇按照公司待遇標準(基礎工資+崗位績(jì)效工資)，參加社會(huì )保險，享受相應的社會(huì )保險待遇;建立住房公積金，繳存比例按用人單位在職員工住房公積金有關(guān)規定執行。

五、其他

(一)考試費用：面試80元/人。

(二)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

(三)報名資料恕不退還，招聘單位及招聘工作實(shí)施單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘持有最終解釋權。

(五)應聘人員要嚴格遵守招聘工作紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，己錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(六)本次招聘工作由阜陽(yáng)市恒昌建設工程質(zhì)量檢測有限公司委托安徽遠景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司實(shí)施。

(七)聯(lián)系方式：

咨詢(xún)電話(huà)：18130786270 13805683712

監督電話(huà)：0558-8539757

安徽遠景人力資源管理有限公司

二0二五年三月二十一日