讀書(shū)改變生活，精品有聲讀物，免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告
- 2025年安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2025年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告(第二批)匯總
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司受多家國企委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，具體如下：
一、招聘崗位要求
| 崗位 | 崗位職責 | 崗位要求 | 薪資福利 | 工作地點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|
| 養老院院長(cháng)（1人） | 1.負責制定院區經(jīng)營(yíng)管理的目標、規劃和年度工作計劃并組織實(shí)施，定期向分管領(lǐng)導匯報; 2.負責分管全院的經(jīng)營(yíng)工作，完成年度/月度的經(jīng)營(yíng)指標，包括營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、運營(yíng)等工作，確保院區高效、有序運行; 3.負責制定醫療護理質(zhì)量及安全標準，建立相關(guān)糾紛處理機制。監督院區醫療、護理、服務(wù)等各項規章制度的執行，加強風(fēng)險管理，確保院區規范化、標準化; 4.負責團隊的組建和管理，確保團隊的專(zhuān)業(yè)性和協(xié)作性； 5.負責做好地方政府及其部門(mén)的公共關(guān)系處理與維護，整合醫療、養老、康復等相關(guān)資源; 6.負責院區年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施，加強與財務(wù)、審計等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，確保院區的財務(wù)工作合規、高效。 |
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，學(xué)歷不限，50周歲及以下(1975年3月后出生)； 2.具有5年及以上醫養結合護理院或康復醫院、養老院養老公寓籌建及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗； 3.扎實(shí)的醫學(xué)和管理知識，熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規和醫保政策； 4.良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力； 5.具有醫療或康養相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。 |
面議 | 濱湖雅園體驗中心（肥東縣橋頭集鎮） |
| 餐廳經(jīng)理（1人） | 1.督導員工完成日常經(jīng)營(yíng)工作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)； 2.負責安排本餐廳員工的班次休假，保證餐廳日常工作的順利完成，檢查餐廳各項工作的具體實(shí)施,及時(shí)處理工作中的問(wèn)題,確保服務(wù)的標準化、規范化； 3.與中廚房廚師長(cháng)協(xié)商,積極開(kāi)辦各種餐廳活動(dòng)； 4. 制訂每月、每周的培訓計劃,并確保其有效實(shí)施； 5. 處理客人投訴，保持良好的客際關(guān)系,隨時(shí)與客人進(jìn)行必要的溝通,解決有關(guān)問(wèn)題。 |
1.45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有團餐管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練掌握餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理工作，能妥善處理突發(fā)事件； 3.熟練掌握餐廳運營(yíng)管理的各項技能，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員管理等； 4.具備高度責任心，溝通協(xié)調能力強。 |
6000-8000元/月+五險 | 長(cháng)豐縣水家湖 |
| 管家崗（2人） | 1.負責客戶(hù)入住適應輔導、各類(lèi)需求工單處理及監督、日常關(guān)懷、親情維護、空置管理等； 2.負責客戶(hù)檔案建立維護、入住退出辦理、投訴處理、信息發(fā)布、信息查詢(xún)、各類(lèi)接待等； 3.負責康養服務(wù)活動(dòng)組織、策劃及落地執行。 |
1.30周歲以下，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.思維敏捷，具有較強的文字功底及審美能力； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力； 4.有酒店、物業(yè)、康養機構、養老院、護理院等機構同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.責任心、執行力及團隊協(xié)作意識強，具有良好的承壓能力。 |
5000元+五險一金 | 濱湖雅園體驗中心（肥東縣橋頭集鎮） |
| 物業(yè)客服（3人） | 1.負責本項目工作檔案和業(yè)主檔案的建立與管理、四費收繳工作及相應的臺賬登記； 2.接待業(yè)主上門(mén)及電話(huà)來(lái)訪(fǎng)，定期上門(mén)與業(yè)主溝通，處理業(yè)主提出的各項問(wèn)題； 3.負責園區安保、綠化、衛生的管理管控； 4.信息化服務(wù)平臺的數據管理和日常運作。 |
1.35周歲以?xún)?，大?zhuān)及以上學(xué)歷，信息化、計算機、大數據、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練使用辦公軟件，有客服工作經(jīng)驗，有園區運營(yíng)類(lèi)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有較強的責任心、執行力、溝通能力、親和力； 4.能夠服從公司的安排，執行能力強。 |
3600-4400元/月+五險一金 | 合肥創(chuàng )新科技園 廬江創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園 |
| 物業(yè)水電（1人） | 1.負責所在項目設施設備的保養維護；巡查所在項目供水、供電、消防等情況，及時(shí)維修； 2.負責所在項目業(yè)主設施設備故障問(wèn)題的上門(mén)維修和處理。 |
1.高中以上及學(xué)歷，55周歲及以下； 2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有低壓電工證書(shū)； 3.能夠服從公司的安排，執行能力強。 |
4900元/月+五險一金 | 廬陽(yáng)興廬產(chǎn)業(yè)園 |
| 綜合維修（1人） | 1.年齡50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，中專(zhuān)及以上文化程度。 2.以電工優(yōu)先，動(dòng)手能力強。 3.愿意在酒店行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。 4.持有低壓電網(wǎng)證優(yōu)先，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 班次：8：30-17：30（月休4天） |
面議 | 政務(wù)區 | |
| 保安保潔（若干） | 1.年齡55周歲以下，初中及以上學(xué)歷水平。 2.能吃苦耐勞，服從意識強。 保潔班次：早7：00-15：30，中14：00-22：30（月休4天） 保安班次：8:00—22：00/22：00-08：00（上二休一） |
面議 | 政務(wù)區 | |
二、報名方法及截止時(shí)間
1、簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：3599148802@qq.com， 簡(jiǎn)歷請以“姓名+崗位名稱(chēng)”方式投遞(簡(jiǎn)歷樣表見(jiàn)附件1)。
2、報名截止時(shí)間：2025年3月25日(招滿(mǎn)為止)
三、資格審查及面試
1、參加面試的人員須先進(jìn)行資格審查，符合條件人員會(huì )通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
四、錄用及入職
1、由合肥中晟卓達人力資源管理有限公司推薦的候選人，公司將組織面試，具體事項以公告及電話(huà)通知為準。
2、在擬錄用人員入職前須在三甲醫院或規定的體檢醫院進(jìn)行體檢，對于不提供體檢報告的視為自動(dòng)放棄。
3、體檢合格人員為擬聘用人選，與中晟卓達公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期一個(gè)月)。
五、咨詢(xún)電話(huà)
0551-62991028 18256076507(微信同號)劉老師
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2025年3月14日
掃一掃，手機繼續看
特別聲明：文章多為招考官網(wǎng)轉載，如有侵權請聯(lián)系！
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-
皖公網(wǎng)安備 34010402702387號