2025年安慶宿松縣赴高校公開(kāi)招聘新任教師公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設我縣高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件精神，2025年宿松縣公開(kāi)招聘16名新任教師，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公平公正公開(kāi)、考試考察結合、競爭擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘新任教師16人，其中程集中學(xué)5人、宿松中學(xué)6人、安徽師范大學(xué)附屬復興中學(xué)3人、花涼中學(xué)2人。具體招聘崗位、人數、資格條件等見(jiàn)《2025年度宿松縣赴高校公開(kāi)招聘新任教師崗位計劃表》(附件1)。

本次公開(kāi)招聘計劃中20250101崗位用于專(zhuān)項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前一年(2024年3月25日前)戶(hù)籍已遷入宿松縣內。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：30周歲以下(1994年3月及以后出生);

2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位;

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且能在2025年8月15日前取得教師資格證書(shū)的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統一發(fā)布，后續有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：ssjszp@126.com;現場(chǎng)報名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報告廳。

2.報名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2025年4月2日下午16時(shí);現場(chǎng)報名時(shí)間為2025年4月8日(上午8:00-12:00);逾期不接受補報。

3.報名材料

(1)《2025年宿松縣公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件及復印件、本人關(guān)于2025年8月15日前提供畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;

(4)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);

(5)教師資格證書(shū)原件及復印件，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(2025屆教育類(lèi)研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》待發(fā)證明)、本人關(guān)于在2025年8月15日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料;

(6)以本科學(xué)歷報考英語(yǔ)崗位的考生另需提供“師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告對所學(xué)專(zhuān)業(yè)未注明“師范”或“師范類(lèi)”，除提供本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范專(zhuān)業(yè)的書(shū)面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項：

①高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范專(zhuān)業(yè)的證明(內容應包含姓名，性別，身份證號碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范專(zhuān)業(yè)等信息)。

②大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績(jì)單復印件：可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”)，復印件上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jì)。

③2025年應屆畢業(yè)的，可由高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的成績(jì)單：成績(jì)單上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jì)。

④獲得師范生免認定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書(shū)》(2025屆教育類(lèi)研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》待發(fā)證明)。

(7)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶(hù)籍證明材料。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，將上述報名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為:崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名，如“20250101高中數學(xué)李某某”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ssjszp@ 126.com，并注明郵件標題:20250101高中數學(xué)李某某;現場(chǎng)報名時(shí)，請提供上述報名材料的原件及復印件。

4.資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò )暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤或通訊不暢導致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

網(wǎng)絡(luò )報名人員的資格審查結果將于4月3日14時(shí)前以郵件形式反饋給考生，通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)資格審查的可于4月3日16時(shí)前改報符合報考條件的其他崗位?，F場(chǎng)報名人員的資格審查結果當場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于4月8日(上午8:00-12:00)在安徽師范大學(xué)花津校區大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報告廳進(jìn)行報考資格確認，確認時(shí)需攜帶本人有效居民身份證和2張兩寸近期正面免冠照片;若屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限于報考資格確認時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明，未提供同意報考證明的，視為放棄考試資格。完成報考資格確認的考生現場(chǎng)領(lǐng)取考試通知書(shū)。

(三)考試

1.筆試

如資格審查合格人數過(guò)多，將增加筆試環(huán)節。筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入最終成績(jì)。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據招聘崗位計劃數，在同崗位筆試人員中按照筆試成績(jì)從高到低確定擬參加面試人員(計劃數為1人的，按計劃數的1:7比例確定;計劃數為2人的，按計劃數的1:6比例確定，計劃數為3人的，按計劃數的1:5比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為擬參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

2.面試

面試按照規范程序組織實(shí)施，主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

(2)形式和內容：采取無(wú)生上課與現場(chǎng)答辯相結合的形式。無(wú)生上課內容為招聘崗位教學(xué)內容(高中必修)，現場(chǎng)答辯內容為教育教學(xué)綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。

(3)成績(jì)計算：無(wú)生上課和現場(chǎng)答辯滿(mǎn)分各100分，面試成績(jì)=無(wú)生上課成績(jì)×70%+現場(chǎng)答辯成績(jì)×30%。各項成績(jì)在統計過(guò)程中均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

(4)成績(jì)運用：面試成績(jì)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據報考人員的面試成績(jì)和招聘計劃數，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象(若出現面試成績(jì)并列的情況，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定，若無(wú)生上課成績(jì)仍相同，則加試無(wú)生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

(四)體檢與考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統一組織考生在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法以及學(xué)習工作和報考期間的表現?？疾鞂ο箜氃?025年8月15日前提供個(gè)人檔案材料、符合報考崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè)證書(shū))、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確保其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(面試成績(jì)相同時(shí)，按前述確定體檢考察對象的辦法處理)。

(五)公示與聘用

根據報考人員的面試成績(jì)、體檢考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。宿松縣教育局將按照面試成績(jì)高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限, 聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

嚴格貫徹“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開(kāi)招聘按規定實(shí)行回避制度。

六、其他事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監督舉報電話(huà)：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月25日

附件1：2025年度宿松縣赴高校公開(kāi)招聘新任教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年宿松縣公開(kāi)招聘教師報名表.xlsx