2025年安徽警官職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

為加強安徽警官職業(yè)學(xué)院人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規定，現將高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

安徽警官職業(yè)學(xué)院是2000年6月經(jīng)安徽省人民政府批準成立的安徽省首批高等專(zhuān)科職業(yè)院校，是全省唯一的司法警官類(lèi)高職院校，是全國司法行政系統先進(jìn)集體、司法行政警察招錄培養試點(diǎn)院校、全國司法警官院校聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、全國安防職業(yè)教育聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、第二批全國急救教育試點(diǎn)學(xué)校、安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設單位、安徽省“雙高計劃”學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群建設單位、安徽省聯(lián)合培養普通專(zhuān)升本學(xué)生試點(diǎn)院校、安徽省首批依法治校示范校、第二屆安徽省文明校園、安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地。

學(xué)院設有五系兩院兩部，高職招生專(zhuān)業(yè)33個(gè)，其中國家級重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)3個(gè)、國控專(zhuān)業(yè)7個(gè)、省級以上重點(diǎn)建設(示范、特色)專(zhuān)業(yè)11個(gè)、省級高水平高職專(zhuān)業(yè)群2個(gè)、提質(zhì)培優(yōu)省域高水平高職專(zhuān)業(yè)群1個(gè)、省“雙高計劃”專(zhuān)業(yè)群建設單位2個(gè)。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

2025年學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才計劃共5人，具體崗位信息如下。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)素養、學(xué)術(shù)功底和教研能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年3月1日(含)后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有學(xué)術(shù)不端行為或違反師德師風(fēng)行為的人員;

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)待遇

高層次人才待遇按照《安徽警官職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》執行。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1.報名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日(以郵件發(fā)出時(shí)間為準)，各崗位招滿(mǎn)為止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，報名郵箱：ahjyrsc@163.com。

3.報名材料

(1)報考人員在招聘公告附件自行下載填寫(xiě)《安徽警官職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)報名表》(附件)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等證明材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)”書(shū)面證明。

(2)提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)，著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，由專(zhuān)業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持完成的科研項目清單(包括項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))。

(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

上述材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“應聘崗位代碼+姓名”命名。

(二)資格審查

學(xué)院對報考人員的報名材料進(jìn)行審查和學(xué)術(shù)評價(jià)。學(xué)術(shù)評價(jià)由學(xué)院成立評價(jià)組開(kāi)展，成員由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家5人組成。評價(jià)主要側重于對報考人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

通過(guò)審查和學(xué)術(shù)評價(jià)的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，專(zhuān)業(yè)測試不收取費用。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試方式

專(zhuān)業(yè)測試采取試講和學(xué)術(shù)科研成果闡述(PPT展示)相結合的方式，時(shí)間各10分鐘，共計20分鐘。試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。學(xué)術(shù)科研成果闡述主要考查報考人員的研究背景和經(jīng)歷、參與的科研項目、學(xué)術(shù)成果、未來(lái)研究計劃等方面;試講教材和學(xué)術(shù)科研成果闡述由報考人員提前自行準備。專(zhuān)業(yè)測試順序于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定。

2.專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)準時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)在專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽省司法廳網(wǎng)站、安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分。達到最低控制合格線(xiàn)的考生，根據崗位招聘計劃數，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同，以學(xué)術(shù)科研成果闡述得分高者優(yōu)先。若學(xué)術(shù)科研成果闡述成績(jì)和試講成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

4.專(zhuān)業(yè)測試考官組組成

根據招聘崗位，設立專(zhuān)業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格者，由學(xué)院確定為擬聘人員，在安徽省人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站、安徽省司法廳網(wǎng)站和安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料經(jīng)省司法廳審查后，報省人力資源社會(huì )保障廳核準辦理有關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領(lǐng)導與監督

高層次人才引進(jìn)工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會(huì )保障廳、省司法廳的指導監督下，由安徽警官職業(yè)學(xué)院按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，省紀委監委駐省委政法委紀檢監察組、學(xué)院紀委全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

聯(lián)系人：張老師

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62233358、19855182029

監督電話(huà)：0551-65982226

通訊地址:安徽省合肥市蜀山區清溪路78號

郵箱：ahjyrsc@163.com

安徽警官職業(yè)學(xué)院

2025年3月31日

附件：安徽警官職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)報名表.doc