2025年合肥慧豐人才服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司，是合肥市率先成立的縣級人才服務(wù)公司，是經(jīng)國家人力資源和社會(huì )保障部批準并備案的職業(yè)技能鑒定機構，是長(cháng)豐縣唯的一家職業(yè)技能鑒定機構。隸屬長(cháng)豐縣國資委，是合肥北城科創(chuàng )集團有限公司全資子公司，業(yè)務(wù)上接受縣委組織部、縣人社局指導。主要承擔全縣招工招才、人才測評、勞務(wù)派遣和職業(yè)技能評價(jià)工作。因工作需要招聘工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)遵循民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位詳見(jiàn)《合肥慧豐人才服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員崗位需求表》;

(二)招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(三)崗位及要求中年齡“30周歲及以下”為“1994年4月7日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時(shí)間為2025年4月6日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)應聘人員應在2025年4月7日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))，學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書(shū)為準。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員;

7.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式。報考人員注冊登錄長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報名，統一報名時(shí)間為2025年4月7日9:00至4月11日16:00，逾期不再接受報名。報名時(shí)，按要求逐項填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

2.資格初審。報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2025年4月12日16:00前登錄長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格人員，將進(jìn)入資格復審環(huán)節。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復審

1.符合資格復審的考生，需在長(cháng)豐英才網(wǎng)站上通知的時(shí)間內攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;

(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(4)長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)上打印的報名資格審查表;

(5)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份;

(6)其他證明材料原件及復印件等。

(7)招聘崗位規定要求的工作經(jīng)驗證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳納證明、加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復印件。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。

資格復審不合格或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，取消其面試資格。

3.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公告為準。資格復審合格人員當場(chǎng)繳納面試費并發(fā)放面試通知書(shū)?？忌鷳獢y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

4.面試比例。資格復審結束后，招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可開(kāi)展面試，未達到以上面試比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在資格復審結束后退回所收費用。

(三)面試

1.面試采用半結構化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(四)確定初選人員

根據面試成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現面試成績(jì)并列的情況，則以報考崗位要求的工作經(jīng)驗年限、專(zhuān)業(yè)持證等級從高到低依次確定)，在長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(五)體檢和考察

1.對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)并列，按上述規則遞補)。體檢在二級甲等及以上醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮w檢項目結果有疑問(wèn)的，可申請復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。

2.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

3.進(jìn)入考察環(huán)節人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司(合肥市長(cháng)豐縣南部綜合政務(wù)服務(wù)中心北樓1108室)領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和考察合格的作為擬聘用人員，在長(cháng)豐英才網(wǎng)公示不少于5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招考的錄用人員。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按上述規則遞補。

(七)錄用和待遇

1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統一按照相關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。本人與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.根據本人資歷，工資等待遇參照合肥慧豐人才服務(wù)有限公司現行的對應崗位薪酬待遇標準執行，享受?chē)蟾＠觥?/p>

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.本次招聘對參加面試的所有考生成績(jì)進(jìn)行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據相關(guān)程序和規則，在該批次考生中，按考試總成績(jì)從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期設置為半年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算)。

四、其它

1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

4.合肥慧豐人才服務(wù)有限公司有權根據崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥慧豐人才服務(wù)有限公司所有。

5.根據皖價(jià)費〔2009〕118號等文件，筆試費用45元/人/科、面試費用80元/人。

6.報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)筆試組織情況另發(fā)補充公告，面試時(shí)間也相應調整，請各位考生關(guān)注長(cháng)豐英才網(wǎng)。

7.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

8.咨詢(xún)電話(huà)

(1)政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—66676606

(2)報名平臺故障處理電話(huà)：0551-66891909

(3)咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)

9.查詢(xún)網(wǎng)站：長(cháng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

附件1：合肥慧豐人才服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員崗位需求表

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

2025年3月31日