2025年阜陽(yáng)阜南廣電藝術(shù)團工作人員公開(kāi)招聘公告

阜南縣利民傳媒有限公司,簡(jiǎn)稱(chēng)“利民傳媒”,是阜南縣融媒體中心(阜南廣播電視臺)下屬傳媒公司。因利民傳媒-阜南廣電藝術(shù)團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息詳見(jiàn)附件1《阜南廣電藝術(shù)團2025年4月公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)招聘計劃崗位表。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30歲以下”為“1995年01月01日以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節。

(一)公告發(fā)布

阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(云聘有阜)。

(二)報名時(shí)間：2025年03月29日至04月07日(工作日時(shí)間內報名)8:15-11:45，14:15-17:30(工作日時(shí)間)。

(三)報名方式：

1.本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。招聘公告發(fā)布在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(云聘有阜)上。

2.報名地點(diǎn)為：阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜新路北側雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

3. 咨詢(xún)電話(huà)：0558-6665505 18158921616

(四)資格審查：

應聘者按照招聘需求和崗位條件，在現場(chǎng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、免冠近期小二寸藍底照片兩張、學(xué)籍驗證報告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件1份)、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司報名，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其考試資格。

(五)筆試開(kāi)考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名結束后，確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，對因專(zhuān)業(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

(六)筆試

1.筆試科目和內容

本次筆試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導用書(shū)。全縣各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚦煽?jì)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)的，方可進(jìn)入下一輪面試。

4.根據招聘崗位計劃數，按1:2確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

(七)面試

面試可選擇采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要應聘人員工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內容。面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上。對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(八)成績(jì)合成

報考人員考試總成績(jì)依統考筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號公布。

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。

計算公式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4，成績(jì)合成時(shí)，最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、人選的確定

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(云聘有阜)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，用人單位與受聘人員確立人事關(guān)系。聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

(一)試用期間薪資待遇1800元/月，試用期考核合格后正式聘用。

(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級調整按公司有關(guān)規定執行。

(三)未盡事宜按照內部規章制度執行。

九、其他事項

1、錄用后必須嚴格遵紀守法，遵守職業(yè)道德準則，嚴格執行用人單位的各項規章制度。

2、應聘人員須有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神、協(xié)作精神，工作嚴謹，遵守紀律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0558-6665505 18158921616

報名咨詢(xún)地址：阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜新路北側雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

報名咨詢(xún)時(shí)間8:15-11:45，14:15-17:30。

阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司

2025年03月29日

附件1：阜南廣電藝術(shù)團2025年4月公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx