2025年安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)公告

為加強安徽工商職業(yè)學(xué)院人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，經(jīng)研究，現就面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才(博士)公告如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘;

2.堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用;

4.堅持分類(lèi)施策、重點(diǎn)支持。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4.招聘計劃中的“40周歲以下”為“ 1984年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。具有副高級及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲，具有較高學(xué)術(shù)水平,具備較好發(fā)展潛力的,成果突出的，經(jīng)學(xué)校研究一事一議，年齡可適當放寬。

5.具備應聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識及實(shí)踐技能;

6.國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報考;

7.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報名

應聘者請登錄安徽工商職業(yè)學(xué)院人才招聘平臺報名，網(wǎng)址：http://zp.ahbvc.edu.cn:8898/zp.html#/，我校招聘的高層次人才(博士)，不受報名時(shí)間的限制。

報名時(shí)根據系統流程填報相關(guān)信息，需提供的材料主要有：

①居民身份證正、反面;

②碩士和博士研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

③國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供教育部認證材料;

④博士期間和畢業(yè)后取得的代表性成果佐證材料，如論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)、正文;著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容、封面、目錄)，由專(zhuān)業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持或參與完成的科研項目清單(包括立項文件、項目申報書(shū)、項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費、結項證書(shū));專(zhuān)利(專(zhuān)利名稱(chēng)、編號、本人排名、證書(shū)等);重要獲獎情況(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))等;

⑤有工作經(jīng)歷者，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷(word版)

(二)資格和業(yè)績(jì)審核

學(xué)校組織人事處將分批次對提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行梳理，并組織專(zhuān)家對應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jì)成果進(jìn)行審核。通過(guò)審核者，由組織人事處通知參加面試考核。

(三)面試考核

學(xué)校將采取現場(chǎng)面試的形式進(jìn)行綜合考核，了解掌握應聘對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。面試順序現場(chǎng)抽取。成立綜合考核組，由相關(guān)專(zhuān)家(不少于7人)組成，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

(四)成績(jì)合成

根據面試成績(jì)確定最終成績(jì)，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢對象。

(五)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

根據《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，考察環(huán)節不予合格;經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的，考察環(huán)節不予合格。

(六)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢由學(xué)校統一組織在指定的三甲及以上醫院進(jìn)行，體檢結果由學(xué)校統一領(lǐng)取。對體檢結果有疑問(wèn)的，按照規定進(jìn)行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費用自理。

(七)公示

體檢、考察合格后，報學(xué)校研究決定，確定擬聘用人員。在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，待省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)入編手續辦理完成后，與招聘單位簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘過(guò)程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會(huì )公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規定的。

五、相關(guān)待遇

參照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(可在學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)，相關(guān)待遇與擬聘人員面議。

六、聘后考核與管理

優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執行。

七、工作監督

招聘工作在學(xué)校紀委的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：0551-65658122，65658112。

八、政策咨詢(xún)

劉老師，電話(huà)：0551-65659698，

婁老師，電話(huà)：0551-65659300，

趙老師，電話(huà)：0551-65658120。

地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區金寧路16號，郵編：231131。

本公告未規定的事項，以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由學(xué)校組織人事處負責解釋。

安徽工商職業(yè)學(xué)院

2025年4月1日