2025年阜陽(yáng)安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司，成立于2022年，是一家國有控股的科技公司，專(zhuān)注于智能化和信息化平臺領(lǐng)域。業(yè)務(wù)包括云計算設備銷(xiāo)售、大數據服務(wù)、信息系統集成服務(wù)等。作為國家高新技術(shù)企業(yè)和省級大數據企業(yè)，公司還持有多項專(zhuān)利、軟著(zhù)及相關(guān)資質(zhì)?，F因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘工作人員3名?，F將具體招聘事項公告如下：

招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

招聘計劃

經(jīng)核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息詳見(jiàn)附件1《安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)能力，團結意識好，組織協(xié)調和執行能力強;

(七)具有崗位所需的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40歲以下”為“1985年04月01日以后出生”。

(二)有以下情形的，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(五)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

招聘程序

(一)公告發(fā)布

安徽阜南經(jīng)開(kāi)區企業(yè)人才服務(wù)中心微信公眾號。

(二)網(wǎng)上報名與資格審核

1.報名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2025年4月10日12:00。

2.報名方式：應聘人員根據招聘需求和崗位要求，將應聘人員報名表及崗位所需相關(guān)證書(shū)掃描件等材料以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發(fā)送至郵箱ahfnjkq@163.com ，每人限報一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(1)按附件2格式填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，并掃描為“PDF”版本，簽名處要求手寫(xiě)，其他形式簡(jiǎn)歷表視為未提供;

(2)電子證件照(2寸藍底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁(yè)內)，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件(公告要求的崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它資格證書(shū)、黨員證均需上傳)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件一份，每人限提供一個(gè)學(xué)歷，多學(xué)歷以最高學(xué)歷為準，崗位要求專(zhuān)業(yè)僅參考最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè);

(5)公安局出具的無(wú)犯罪記錄證明及中國人民銀行出具的個(gè)人征信報告(錄用后隨體檢報告一同提供);

(6)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章)、工資流水、社保繳費證明或證明其工作經(jīng)歷的其他相關(guān)材料(僅需提供其中一項即可)，需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月2日。

(7)附件3誠信承諾書(shū);

(8)應聘人員所填寫(xiě)的報名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報名提交資料不真實(shí)、不完整或錯誤遺漏，造成報名無(wú)效及資格審查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任;資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任;

(9)報名截止后，公司對收到的應聘材料進(jìn)行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。審核完成后，公司將于4月11日在安徽阜南經(jīng)開(kāi)區企業(yè)人才服務(wù)中心微信公眾號上公布通過(guò)資格審核人員名單，屆時(shí)不作另外通知。

(三)筆試

1.考試內容：本次考試無(wú)考試大綱，不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名結束后，確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，對因專(zhuān)業(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)的，方可進(jìn)入下一輪面試。

6.根據考生筆試成績(jì)由高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。

(四)面試

1.面試內容：面試方式為半結構化面試，主要考察應聘人員工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內容。

2.面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

3.面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

4.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(五)最終成績(jì)

最終成績(jì)由筆試、面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占最終成績(jì)的40%，面試成績(jì)占最終成績(jì)的60%。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人選，如最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同的，分別按筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)高分到低分順序等額遞補。

(六)體檢與考察

1.確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節，體檢要求參照國家規定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理，無(wú)故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jì)從高分到低分等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按入圍體檢考察環(huán)節規則進(jìn)行)。體檢合格人員于規定時(shí)間內提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

(七)公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選在安徽阜南經(jīng)開(kāi)區企業(yè)人才服務(wù)中心微信公眾號公示5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘任的人選，按照相關(guān)規定進(jìn)行聘任。

管理和待遇

(一)聘用管理

對擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。擬聘用人員須在2025年5月6日到崗，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)薪酬待遇

1.本次招聘崗位綜合月薪平均每月不低于6000元，試用期間綜合薪資待遇不低于4500元。

2.錄用人員享受五險一金、節日福利、定期體檢等福利待遇。

3.工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級調整按公司有關(guān)規定執行。

4.未盡事宜按照內部規章制度執行。

應聘須知

1.招聘期間將通過(guò)電話(huà)或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

2.應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消錄用資格。

3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

4.本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

其他事項

本次招聘建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據面試成績(jì)進(jìn)行補錄，補錄有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為一年。

報名咨詢(xún)電話(huà)：19005688231 (微信同號)

報名咨詢(xún)地址：阜南縣潁水路與王家壩路交口柳木文化產(chǎn)業(yè)園經(jīng)發(fā)集團十樓綜合辦公室。

安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司

2025年4月2日

附件1：安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：報名表.xls

附件3：誠信承諾書(shū).docx