2025年阜陽(yáng)安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司招聘公告

安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司成立于2022年，是一家從事云計算設備銷(xiāo)售、大數據服務(wù)、信息系統集成服務(wù)等業(yè)務(wù)的公司，公司位置在安徽省阜陽(yáng)市阜南縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區柳木產(chǎn)業(yè)園綜合樓7樓，是一家國資控股的有限責任公司。公司自成立以來(lái)，始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，堅持穩定、發(fā)展、改革、創(chuàng )新的企業(yè)發(fā)展理念，不斷開(kāi)拓進(jìn)取。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘需求及條件

派遣制工作人員10名，國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲以下，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年04月1日以后出生”。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節。

(一)公告發(fā)布

阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號。

(二)報名時(shí)間：2024年04月07日至04月11日(工作日時(shí)間)

(三)報名方式：

1.本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。招聘公告發(fā)布在阜南縣眾鑫人力資源微信公眾號上。

2.報名地點(diǎn)為：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)8：00—11:30，14:30-17:30。

3.聯(lián)系人：駱華友 咨詢(xún)電話(huà)：0558-6666033,15155832758

4.資格審查：應聘者按照招聘需求和崗位條件，將攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、免冠近期小二寸彩照片兩張、學(xué)籍驗證報告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件1份)、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司報名，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其考試資格。

(四)報名確認

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名結束后，確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，對因專(zhuān)業(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

(五)考 試

1、考試內容:筆試+面試。本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導用書(shū)。全縣各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚦煽?jì)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為90分鐘;

2.準考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分及以上，筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)的，方可進(jìn)入下一輪面試。

5、面試滿(mǎn)分100分?？疾鞈溉藛T工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內容。

按照報考人員統考筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據所報考崗位的招聘計劃數，按1:2進(jìn)入面試，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專(zhuān)業(yè)測試的最低分數線(xiàn)，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節體檢、考察。

6.報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后公布。筆試總成績(jì)滿(mǎn)分100分，按60%折合，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按40%折合計入考試總成績(jì)(計算公式：考試最終成績(jì)=筆試成績(jì)*0.6+面試成績(jì)*0.4)。按照報考人員考試總成績(jì)從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單(最終成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

(六)人選的確定

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分順序遞補。公司按照1:2比例將最終成績(jì)靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，經(jīng)考察、體檢合格者將直接從人才庫中選擇錄用。

(七)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由應聘者承擔。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，考核合格者給予聘用，試用期1個(gè)月，期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

1.試用期工資不少于3500元/月，試用期間不享受崗位獎金。試用期考核合格后正式聘用。

2.未盡事宜按照公司內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)招聘期間將通過(guò)手機短信或打電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。 (四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

七、其他事項

應聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節一經(jīng)發(fā)現，我公司有權取消其任職資格。

報名咨詢(xún)電話(huà)：15155832758 0558-6666033(駱華友 )

報名咨詢(xún)地址：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)8：00—11:30，14:30-17:30。

阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

2024年04月03日