2025年銅陵市銅官區國資委招聘國有企業(yè)財務(wù)總監公告

為切實(shí)加強區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子建設，推動(dòng)區屬?lài)衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展和市場(chǎng)化轉型，銅官區國資委現面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名區聘工作人員，委派至區屬?lài)衅髽I(yè)擔任財務(wù)總監。

現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

該崗位招聘條件見(jiàn)《銅官區國資委2025年招聘國有企業(yè)財務(wù)總監崗位表》。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識、服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)、品行端正;

(三)具有勝任崗位要求的理論知識、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)，有較強的工作執行力、較高的企業(yè)忠誠度、較嚴的自我約束感;

(四)具有崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“45周歲及以下”指“1979年4月及以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據安徽省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(五)有個(gè)人不良征信記錄的;

(六)銅官區區屬?lài)衅髽I(yè)正式在職員工;

(七)其他不適合報名的情形。

三、報名和資格審查

(一)現場(chǎng)報名

1、報名時(shí)間：2025年4月17日-4月18日

上午：8：30-11：30 下午：2：30-5：00

2、報名地點(diǎn)：銅官區人民政府大樓二樓西會(huì )議室(木魚(yú)山大道666號)

3、報名時(shí)所攜帶材料：

(1)銅官區國資委2025年公開(kāi)招聘企業(yè)財務(wù)總監報名登記表(自行下載打印)。

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件。查看原件，留存復印件。

(3)符合加分條件的須提供相應的加分證明材料。

(二)資格審查

資格審查工作由銅官區國資委負責。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：不在規定時(shí)間內報名的;與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的。

資格審查工作貫穿錄用工作全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

招聘崗位報名條件符合人數與招聘計劃數的比例達到3：1方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，取消該次招考。

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

資格審查結果及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以銅陵市銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)公告為準。

四、面試

面試采取結構化面試方式，主要考察人選的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和人崗相適程度。

實(shí)際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

面試不收取費用。

五、加分規則

具有研究生及以上學(xué)歷、高級會(huì )計職稱(chēng)、上市公司工作經(jīng)歷者在面試成績(jì)基礎上給予加分。具體如下：

具有研究生及以上學(xué)歷者加2分;

具有高級會(huì )計職稱(chēng)者加2分;

具有3年及以上上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)歷者加2分。

上述加分項可疊加計算分值。

六、體檢與考察

1.按照最終成績(jì)(最終成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)與加分之和)1：1比例確定參加體檢人員。如出現最終成績(jì)相同的，依次按學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(cháng)短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標準。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后，組織考察。

考察重點(diǎn)核查應試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗年限、相關(guān)行業(yè)業(yè)績(jì)、學(xué)歷、無(wú)犯罪記錄證明等證明。

進(jìn)入考察環(huán)節的考生需提供相應工作證明，作為相關(guān)工作經(jīng)驗及任職經(jīng)歷佐證。

考察過(guò)程中發(fā)現應試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消資格。

考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示和聘用

1.公示：對擬聘用的人員名單，在銅陵市銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規定，由銅官區國資委委派至區屬?lài)衅髽I(yè)，區屬?lài)衅髽I(yè)與擬聘用的人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用。試用期內不合格者、經(jīng)考察認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。按照綜合成績(jì)依次替補。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察滿(mǎn)足工作崗位要求的，辦理正式聘用手續。

八、薪酬待遇

參照區屬?lài)衅髽I(yè)同職級人員標準執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-6862272(銅官區財政局)

0562-6803028(銅官區人社局)

招聘監督電話(huà)：15805626106(銅官區駐財政局紀檢組)

附件：1.銅陵市銅官區國資委2025年招聘國有企業(yè)財務(wù)總監崗位表

2.銅陵市銅官區國資委2025年招聘國有企業(yè)財務(wù)總監報名登記表

2025年4月10日