2025年宿州市埇橋區業(yè)務(wù)外委用工招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據2025年實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究后決定面向社會(huì )招聘專(zhuān)業(yè)人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)招聘崗位：客戶(hù)經(jīng)理(農配網(wǎng)運檢工)

(二)招聘人數：4人

(三)報名基本條件

1.應聘人員須遵守國家法律法規，具有良好的思想品德， 無(wú)不良誠信記錄及違法違紀記錄。

2.責任心強，具有較強的學(xué)習能力和良好的團隊協(xié)作精神，

3.持有特種作業(yè)-高壓電工作業(yè)證者優(yōu)先。

二、招聘安排

1.招聘公告發(fā)布：應聘者在規定時(shí)間內填報應聘登記表，提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查;

2.資格審查：依據規定的報考資格條件和應聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規定時(shí)間提供證件材料的，取消其應聘資格;

3.筆試：符合條件的應聘者在收到筆試通知后，參加筆試;

4.面試及實(shí)操：應聘者按通知要求參加面試和實(shí)操考核;

5.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示;

6.簽約聘用：通知簽訂勞動(dòng)合同、安排培訓等事宜。

三、報名及考試等信息

1.報名聯(lián)系人：劉經(jīng)理 聯(lián)系電話(huà)：17681020608

應聘人員需填寫(xiě)《應聘登記表》,于2025年4月24日17:00前投遞至liukailun@wanxin-holdings.com, 逾期不再受理。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話(huà)或短信(微信)通知為準。

3.考試評分規則：評分分為筆試、面試、實(shí)操三個(gè)環(huán)節，所占比例分別為筆試30%、面試30%、實(shí)操40%.

4.根據筆試、面試成績(jì)，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標準》開(kāi)展。要求身體 健康，能適應客戶(hù)經(jīng)理工作要求?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽(tīng)力障礙; (3)恐高癥及高血壓;(4)有嚴重心血管疾病等;(5)其它經(jīng)指定醫療機構鑒定認為不適應從事電力相關(guān)工作的。

四、薪酬待遇

應聘人員經(jīng)公示、體檢程序無(wú)問(wèn)題后辦理入職手續，與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗;考核不合格的，應在試用期內及時(shí)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關(guān)規定懲處，直至解除勞動(dòng)合同。

簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關(guān)崗位薪酬待遇標準執行，包含基本工資、績(jì)效、獎金，含"社保五險",且工資不低于宿州當地最低工資標準。

五、注意要求

1.具體筆試面試的時(shí)間和地點(diǎn)等信息，將會(huì )通過(guò)電話(huà)、短信(微信)等方式通知符合報名條件人員，請報名者務(wù)必提供準確的聯(lián)系手機并保持通信渠道暢通。

不符合條件的報名人員，不再另行通知。

2.有以下情形之一的，公司將取消應聘者考試、錄用資格：

(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的;

(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的;

(3)在應聘測試過(guò)程中作弊的;

(4)被證明不符合錄用條件的;

(5)應予取消資格的其他情形。

3.根據相關(guān)招聘流程，在招聘工作結束后，若符合條件的人員數量未達到計劃招聘人數，公司將根據實(shí)際符合條件的人數進(jìn)行最終錄用。

4.本次公告最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司

2025年4月18日

附件：應聘登記表