2025年宣城市中心醫院第一批次招聘公告

為滿(mǎn)足醫院高質(zhì)量發(fā)展需要，加強學(xué)科及人才隊伍建設，根據《宣州區縣級公立醫院社會(huì )化用人招聘工作暫行辦法》(衛健辦〔2024〕31號)文件要求，結合醫院工作實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化用人22名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行:品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，無(wú)違法違紀記錄;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)崗位具體條件詳見(jiàn)招聘崗位要求，報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生，報到時(shí)須提供住院醫師規范化培訓合格證書(shū)，若為2025年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書(shū)的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫師規范化培訓結業(yè)考核合格材料，并與同期通過(guò)結業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū);

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準;

(七)年齡條件：“35周歲及以下”是指“1989年4月21日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)，出生年月以身份證為準;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位

2025年度第一批次招聘具體崗位信息詳見(jiàn)：《宣城市中心醫院2025年度第一批次招聘崗位表》

三、人才引進(jìn)待遇

四、報名程序

(一)網(wǎng)上報名：報考碩士研究生及本科崗位人員登錄宣城市中心醫院官網(wǎng)(www.xczxyy.cn)界面“人才招聘”版塊進(jìn)行報名，規范填寫(xiě)《報名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。統一報名時(shí)間為2025年4月21日9:00至2025年4月28日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

(二)資格初審：需在報名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫師執業(yè)資格證書(shū)、住院醫師規范化培訓證書(shū)(如尚未取得請提供學(xué)?；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專(zhuān)業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)?；蜃≡横t師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類(lèi)型證明等材料，報考2025108-2025112崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫院的工作證明(或勞動(dòng)合同)和該院社保繳納證明;考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現即刻取消其考試和錄取資格。

(三)查看資格初審信息：報考人員請在4月28日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過(guò)資格初審，若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請及時(shí)補充。

(四)準考證打印時(shí)間：具體見(jiàn)后續公告。

(五)報博士研究生崗位人員將身份證、執業(yè)醫師資格證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至xczxyyrsk@163.com 進(jìn)行報名,直接進(jìn)入面談,采取“一事一議”方式引進(jìn)。

五、考試安排

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排：詳見(jiàn)后續公告及準考證。

(二)(1)2025101-2025107崗位采取簡(jiǎn)化程序，資格初審通過(guò)人員直接進(jìn)入現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測試(結構化面試);(2)2025108-2025112崗位采取筆試和專(zhuān)業(yè)測試(結構化面試)相結合的方式進(jìn)行，資格初審通過(guò)人員全部進(jìn)入筆試，依據筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，不足規定比例的，按照實(shí)際人數進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試?？偝煽?jì)按照筆試50%+專(zhuān)業(yè)測試50%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高到低順序等額遞補。

(三)專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試入圍人選。

(四)當某崗位實(shí)到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測試控制最低合格分數線(xiàn)為70分，達到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

六、體檢考察

筆試、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)經(jīng)公示無(wú)異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。

(一)體檢與考察時(shí)間另行通知。

(二)體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。2025101-2025107崗位體檢人數依專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序，2025108-2025112崗位體檢人數依合成后總成績(jì)從高分到低分順序，按與招聘崗位數1:1的比例確定體檢對象，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。

對體檢、考察不合格和個(gè)人放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位應聘者中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過(guò)宣城市中心醫院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和規培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內入職報到的人員，取消聘用。

新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。

八、其他事項

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，醫院紀檢部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節，或錄用后發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜由宣城市中心醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組研究決定。

九、本公告由宣城市中心醫院人事科負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0563-2026101 聯(lián)系人：陳老師、羅老師

監督電話(huà)：0563-2026008、0563-2026130

電話(huà)時(shí)間：工作日(8:00-11:30 14:00-17:00)

宣城市中心醫院

2025年4月19日

附件：1.宣城市中心醫院2025年度第一批次招聘崗位表

2.宣城市中心醫院醫療衛生人才引進(jìn)實(shí)施辦法