2025年宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘公告

為做好2025年度宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

三、招聘條件

熱愛(ài)輔導員工作，關(guān)愛(ài)學(xué)生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長(cháng)期從事學(xué)生工作，且須滿(mǎn)足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中共黨員(含預備黨員);

(三)碩士學(xué)歷學(xué)位人員年齡為30周歲以下(1995年1月1日后出生)。具有高校工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年以上的(含1年)或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至35周歲(1990年1月1日以后出生);

(四)本科或研究生期間須擔任1年以上(含1年)學(xué)生干部(包括班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人);

(五)無(wú)違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、政策待遇

編制崗位管理，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規定執行。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年5月12日24:00截止，逾期不予受理。

2.報名流程：

應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名(報名指定郵箱：szxyfdyzp@ahszu.edu.cn)。應聘材料文件夾按照“崗位代碼(男/女)—姓名—應聘輔導員”格式命名壓縮打包提交(壓縮后不超過(guò)10M)。應聘材料包括：①身份證(正反面)、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明;有工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報考證明，無(wú)工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供無(wú)工作承諾書(shū))，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、所在黨組織出具的中共黨員或中共預備黨員證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專(zhuān)職輔導員工作證明、學(xué)生干部任職證明材料、校級及以上榮譽(yù)證明等材料原件(以上材料請按順序掃描成一個(gè)PDF文檔);②《宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導員招聘應聘人員簡(jiǎn)明信息登記表-姓名》excel版(見(jiàn)附件)。應聘人員保證以上提交的材料真實(shí)、準確、完整。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過(guò)人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，相應核減崗位招聘計劃數。

2.資格復審

資格復審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。通過(guò)現場(chǎng)資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試(100分)和面試(100分)兩個(gè)環(huán)節。

筆試主要測試應聘者的政治理論素養和專(zhuān)職輔導員工作相關(guān)知識和能力?？荚噧热莅暯叫聲r(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎知識(教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)?？荚嚂r(shí)間120分鐘。為保證專(zhuān)職輔導員的基本素質(zhì)，設置筆試成績(jì)60分為最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入面試。根據筆試成績(jì)，分別按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過(guò)人數與崗位招聘計劃人數的比例達不到3:1，分別相應核減招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化形式，重點(diǎn)考察應聘者從事輔導員工作的職業(yè)認知、專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、語(yǔ)言表達、邏輯思維等綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(四)成績(jì)合成

考核總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，分別從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

1.擬聘人員統一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。(體檢與心理測量結果作為確定擬聘人員的參考依據)

2.考察。主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示5個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2025年7月30日前報到;歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續。逾期取消擬聘資格，考核結果無(wú)效。

報到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

由學(xué)校按照規定將相關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

(一)保密、監督等規定

保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定執行，接受社會(huì )及學(xué)校紀檢監察部門(mén)的監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0557-2871685(紀委辦公室);信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

(二)資格審查其他規定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規定的相關(guān)事項以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市學(xué)府大道1769號

電話(huà)：0557-2871500

聯(lián)系人：鞏老師

附件1.宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導員招聘應聘人員簡(jiǎn)明信息登記表

附件2.報名材料模板

宿州學(xué)院

2025年4月21日

附件【附件1.宿州學(xué)院專(zhuān)職輔導員招聘應聘人員簡(jiǎn)明信息登記表-姓名.xlsx】

附件【附件2.報名材料模板.doc】