2025年安慶安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司是岳西縣國有企業(yè)盛岳集團旗下的全資子公司。我公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘26名勞務(wù)派遣人員，派遣至盛岳·安徽省清涼石關(guān)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、盛岳·智康精神病醫院(安慶市)有限公司、盛岳·安徽省岳達客運服務(wù)有限公司工作?，F將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅持考試與考核相結合及公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘人員共26名，具體招聘崗位、人數、要求見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.有較強的溝通和協(xié)調能力;熱情主動(dòng)，有較強的服務(wù)意識;

6.社會(huì )責任感強，熱愛(ài)事業(yè)，積極向上，誠實(shí)守信，甘于奉獻。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校學(xué)生及現役軍人;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

四、招聘方式

本次招聘人員共26名，公告及招聘崗位信息于2025年4月23日起同時(shí)在岳西網(wǎng)(https://www.yuexitv.com/)、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(http://www.yxjyw.org.cn/)、盛岳集團官網(wǎng)(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)上統一發(fā)布。本次招聘采用面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式，通過(guò)公開(kāi)發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、駕駛測試、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)，具體報名流程詳見(jiàn)附件2。

1.報名時(shí)間：2025年4月23日12：00至4月29日17：30(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

2.報考人員登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規定事項，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《岳順人力資源公司公開(kāi)招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時(shí)由集團公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于4月30日12：00前隨時(shí)登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。未通過(guò)初審的，在5月6日12：00前重新提交相關(guān)資料或改報符合報考條件的其他崗位。

5.通過(guò)資格初審的報考人員，應于5月7日17：30前登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定，按每人每科80元標準收取考試費用。

(二)資格審查

審查時(shí)，按照有關(guān)規定和要求，對報考人員的資格條件以及應聘人員報名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。

五、考試

(一)考核方式：250301、250302、250303、250304崗采用面試，250305崗采用面試+駕駛測試，250306崗采用筆試+面試。

(二)筆試：250306崗筆試內容為公共基礎知識，滿(mǎn)分100分，主要內容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達、寫(xiě)作及計算機知識等?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話(huà)通知為準。

(三)面試：面試原則上按報考人數與招聘計劃最低開(kāi)考數2：1確定，如報考人數與招聘人數達不到2：1，不足規定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數確定。面試采用半結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話(huà)通知為準。

(四)駕駛員技能測試:采取考試線(xiàn)路、鄉村道路模擬駕駛測試的方式，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間另行通知。

六、成 績(jì)

需要兩輪測試的崗位每輪測試分數占綜合分數5：5的比例，綜合分數計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入，從高分到低分確定體檢和考察人選。

七、體檢、考察

(一)體檢考察人選確定

根據有效招聘崗位數與應聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

(二)體 檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

(三)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、以及是否需要回避和是否有社會(huì )治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

八、聘任和管理

(一)體檢、考察合格擬聘用人員名單將在盛岳集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，集團公司將通知擬聘用人員在規定的時(shí)間內報到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)對公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

(三)聘用人員薪酬按各用人單位薪酬管理辦法執行。

九、其他事項

(一)用人單位有權根據考生資質(zhì)與崗位匹配情況取消各自的招聘崗位，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(二)未盡事宜另行公告。

咨詢(xún)方式：吳經(jīng)理 19159182231

汪經(jīng)理 19155681669

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司

2025年4月23日

附件1：安徽省岳順人力資源公司2025年公開(kāi)招聘崗位需求表

附件2：盛岳·岳順人力資源人事招考系統報名流程說(shuō)明