2025年蕪湖市繁昌區教育高層次人才招引公告

為打造“繁昌教育”金名片，推進(jìn)全國義務(wù)教育教學(xué)改革實(shí)驗區建設，鞏固國家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區成果等工作?，F就安徽省蕪湖市繁昌區教育高層次人才招引有關(guān)事項公告如下：

一、招引原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招引計劃

面向社會(huì )招引教育高層次人才25人，分6個(gè)崗位(見(jiàn)附件1)。

三、招引組織

本次招引工作由繁昌區委組織部(人才辦)、區委編辦、區教育局、區人社局牽頭，繁昌區人才發(fā)展集團具體實(shí)施。

四、招引條件

(一)招引人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2025年8月31日;

5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類(lèi)畢業(yè)生，暫未取得相應學(xué)科高中教師資格證書(shū)的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提供相應學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書(shū)編號;非師范類(lèi)畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內未取得規定教師資格證的解除聘用;

6.學(xué)歷、學(xué)位要求。招引對象必須滿(mǎn)足三個(gè)條件之一：世界一流大學(xué)建設高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生);世界一流學(xué)科建設高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生);普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1995年4月 1日(含)以后出生”;碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1990年4月1日(含)以后出生”;博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1985年4月1日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加招引

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招引崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規定不得參加招引或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

5.招引者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位;

6.繁昌區域內在編、在崗教師。

五、招引程序

按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招引公告通過(guò)繁昌區人民政府網(wǎng)(http://www.fanchang.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每位報考人員只可報考一個(gè)符合招引條件的崗位。

2.報名時(shí)間：2025年5月6日8:00-5月13日17:00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再補報。報考人員填寫(xiě)《報名資格審查表》(附件2)。

3.報名郵箱地址：1975731509@qq.com 。

4.報名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報考崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動(dòng)回復郵件，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

5.報名工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258。

6.報名需提供以下材料：

(1)《報名資格審查表》(附件2)word版電子稿及掃描件各一份(機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門(mén)同意報考的行政公章);

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式，不小于300K);

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，其中海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明。2025屆應屆畢業(yè)生尚未取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)教育學(xué)籍在線(xiàn)驗證證明、在校期間所學(xué)課程成績(jì)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(4)上傳教師資格證掃描件。已取得與報名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的，提供教師資格證掃描件;暫未取得相應學(xué)科教師資格證的，提供相應學(xué)科教師資格考試合格證明或師范生職業(yè)能力證書(shū)或已生成的教師資格證書(shū)編號證明掃描件。

(5)提供本人簽字的誠信承諾書(shū)(附件3)掃描件。

報名人員只可報考一個(gè)崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名人員須真實(shí)、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)無(wú)法聯(lián)絡(luò )的，視為放棄。報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

網(wǎng)絡(luò )報名截止后，報名同一崗位資格審查合格人數與崗位計劃數的比例應不低于2:1。不足規定招引比例的，取消或核減崗位招引計劃數。

若報考某崗位的資格審查合格人數大于20人，則該崗位先組織筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jì)不帶入面試環(huán)節，且不計入最終成績(jì);若報考某崗位的資格審查合格人數小于或等于20人，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。

資格審查合格人員名單和參加筆試人員名單在繁昌區人民政府網(wǎng)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體公布。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。準考證將在考試前5天通過(guò)考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改準考證上已登記的信息，否則取消其考試資格。

2.筆試環(huán)節?？忌鷳{本人有效居民身份證、《筆試準考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試主要考察相應崗位的高中學(xué)科知識。

3.參加筆試人員按照筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序，各崗位前20人進(jìn)入面試，若最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試設最低控制分數線(xiàn)為60分，達到最低控制分數線(xiàn)的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單在繁昌區人民政府網(wǎng)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體公布。

(四)面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。通知書(shū)將在考試前5天通過(guò)考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場(chǎng)，考生不得自行修改通知書(shū)上已登記的信息，否則取消其考試資格。

2.面試形式。面試采取試講(無(wú)生上課和答辯)的形式，滿(mǎn)分為100分。主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試設最低控制分數線(xiàn)為70分，達到最低控制分數線(xiàn)的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試相關(guān)要求?？忌鷳{本人有效居民身份證、《面試通知書(shū)》進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試時(shí)，考生只準報告抽簽序號，不得透露個(gè)人姓名、籍貫等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格?？忌仨氉袷乜键c(diǎn)紀律規定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關(guān)規定嚴肅處理。

4.備考和面試?？忌诤蚩际页楹灪蟀错樞虻絺湔n室根據命題撰寫(xiě)教學(xué)設計，準備時(shí)間為1小時(shí)。工作人員引導考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試(英語(yǔ)學(xué)科要用英語(yǔ)上課)。無(wú)生上課15分鐘，答辯5分鐘?？忌鷤€(gè)人面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

5.成績(jì)統計和公布。在成績(jì)統計中保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入。面試結束后3個(gè)工作日內，在繁昌區人民政府網(wǎng)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體公布面試成績(jì)。

根據招引計劃數和考生面試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定擬體檢、考察人員。若出現面試成績(jì)相同的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢與考察前，由繁昌區人才發(fā)展集團再次審查報考人員的報名資格及畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)原件，審查合格者為擬體檢、考察人員。

擬體檢、考察人員名單在繁昌區人民政府網(wǎng)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體公布。

(五)體檢與考察

1.體檢由繁昌區人才發(fā)展集團與繁昌區教育局組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.考察由繁昌區人才發(fā)展集團會(huì )同繁昌區委組織部(人才辦)、區委編辦、區教育局、區人社局共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬招引人員，在繁昌區人民政府網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)、繁昌區人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌教育微信公眾號等媒體上按規定公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響招引的，同一崗位的擬招引人員，按照面試成績(jì)從高分到低分依次擇校。

擇校后，辦理聘用手續(2025年應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證后再辦理聘用手續，在辦理聘用手續之前，由所在學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議)。對違反公開(kāi)招引規定的報考人員或未能在2025年8月31日前提供招引崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件等材料的2025年應屆畢業(yè)生，取消其聘用資格。對未在所在學(xué)校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

對符合條件的招引人員，由所在學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。招引人員待遇按公告規定執行。

本次招引面試成績(jì)有效期為一年，建立可用人員備選庫。一年內如有已聘用人員離崗的，在本次招引的同崗位應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、年薪待遇

1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.簽訂勞動(dòng)合同后年收入標準(稅后，含單位和個(gè)人部分五險一金及按所在學(xué)校規定享受的餐補、體檢、工會(huì )福利等待遇)為本科生不低于20萬(wàn)元、碩士研究生不低于25萬(wàn)元、博士研究生不低于35萬(wàn)元。

3.年收入標準的30%為績(jì)效考核獎，用于年終績(jì)效考核。由所在學(xué)校參照機關(guān)事業(yè)單位人員的方式考核管理，連續兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.招引人員服務(wù)期為3年，自簽訂勞動(dòng)合同之日起,按規定安排人才公寓解決住房問(wèn)題;服務(wù)時(shí)間達到3年的，符合規定條件的參照區有關(guān)政策享受人才待遇。

5.招引人員按規定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱(chēng)評定。按所在學(xué)校規定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。

七、工作紀律

本次堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258

監督電話(huà)：0553-7855082

本公告未盡事宜，由繁昌區人才發(fā)展集團、繁昌區教育局負責解釋。

2025年4月25日

附件1:2025年繁昌區教育高層次人才招引崗位計劃表.xls

附件2：2025年繁昌區教育高層次人才招引報名資格審查表.docx

附件3：誠信承諾書(shū).docx