2025年合肥熱電集團社會(huì )招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區和省市重點(diǎn)招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎設施建設運營(yíng)、地熱能等新能源開(kāi)發(fā)應用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務(wù)體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開(kāi)發(fā)區(經(jīng)開(kāi)區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長(cháng)豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬(wàn)噸、發(fā)電量5.7億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠(chǎng)、1個(gè)外地熱源廠(chǎng)(壽縣新橋)和1個(gè)生物質(zhì)電廠(chǎng)(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時(shí)，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時(shí);各類(lèi)發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類(lèi)管網(wǎng)長(cháng)度626.97公里;服務(wù)各類(lèi)工商業(yè)用戶(hù)462家，居民小區208個(gè)，居民用戶(hù)12.5萬(wàn)戶(hù);供熱面積達2580萬(wàn)平米，其中地熱能供能面積300萬(wàn)平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數

本次共招聘5人。

其中：管道制造廠(chǎng)副總經(jīng)理1人，工程類(lèi)公司工程管理部部長(cháng)1人、項目經(jīng)理2人，設計研究院設計經(jīng)理1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關(guān)系的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)受到行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的，競業(yè)協(xié)議處于有效期內的;

(5)法律規定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

詳見(jiàn)附件1《合肥熱電集團2025年度社會(huì )招聘(第三批)崗位需求表》。

年齡要求上，45周歲以下指1980年4月1日之后出生(含)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2025年5月12日17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報名，郵件主題為“姓名-應聘崗位”(如：張三-管道制造廠(chǎng)副總經(jīng)理)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、資格證書(shū)等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，多報無(wú)效。未在規定時(shí)間內提交報名資料、未按要求填寫(xiě)報名信息的，視為報名無(wú)效。

(二)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

報名結束后對所有報名人員進(jìn)行資格初審，審查根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況進(jìn)行。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入下一環(huán)節，未進(jìn)入下一環(huán)節的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

通過(guò)資格初審人員視為接受崗位調劑，調劑相關(guān)情況將在后續環(huán)節中進(jìn)行公示。

(三)筆試

1.當資格初審合格人數達到或超過(guò)計劃招聘數量50倍時(shí)，組織資格初審合格人員參加線(xiàn)下筆試;不足50倍的進(jìn)行線(xiàn)上測試。

2.線(xiàn)下筆試采用閉卷形式進(jìn)行，線(xiàn)上、線(xiàn)下均按百分制計算，設定合格分數線(xiàn)60分，未達合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.根據成績(jì)從高到低確定參加面試人選(成績(jì)需達合格及以上)，其中，崗位需求為1人的，按照1:15確定，崗位需求為2人的，按1:10確定。未達到比例的，按達到合格線(xiàn)的實(shí)際人數確定參加面試人選。

線(xiàn)下筆試、線(xiàn)上能力測試僅作為篩選，成績(jì)不計入最終成績(jì)。

(四)面試

1.入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復審，具體資格復審的要求，將通過(guò)短信、電話(huà)或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試環(huán)節設置合格分數線(xiàn)為70分，未達合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)背景調查和體檢

根據最終成績(jì)從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調查和體檢，體檢由合肥熱電集團統一組織進(jìn)行。

進(jìn)入背景調查和體檢階段的應聘人員應無(wú)條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導致程序無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(六)公示與錄用

背調、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

(七)遞補說(shuō)明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補，并按照規定辦理相關(guān)手續。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性、完整性負責。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-62840928、62845063。

接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2025年4月28日

附件1 合肥熱電集團2025年度社會(huì )招聘崗位需求表.xls

附件2-1 報名表.doc

附件2-2 報名信息登記匯總表.xls