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2025年合肥熱電集團社會(huì )招聘崗位需求表
2025-04-28 15:38:02閱讀()合肥熱電集團
2025年合肥熱電集團社會(huì )招聘崗位需求表
| 序號 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 管道制造廠(chǎng)副總經(jīng)理（集團中層） | 1 | 機械加工類(lèi)、材料類(lèi)、熱動(dòng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具有5年及以上機械制造及加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備管道制造及加工廠(chǎng)背景的優(yōu)先，應在招聘崗位低一級管理崗位任職滿(mǎn)兩年以上； 4.有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績(jì)成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具備崗位所要求的身體條件，具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
| 2 | 工程類(lèi)公司工程管理部部長(cháng)（子公司中層） | 1 | 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類(lèi)等相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè) | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學(xué)歷，具有一級建造師（市政工程、機電工程或建筑工程）執業(yè)資格； 3.具有6年以上工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗，擔任過(guò)工程部部長(cháng)、項目經(jīng)理、執行經(jīng)理； 4.具有工程施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，組織協(xié)調工程項目施工管理，規范各施工項目運作； 5.有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績(jì)成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 6.具有較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強，能夠吃苦耐勞。 |
| 3 | 工程類(lèi)公司項目經(jīng)理 | 2 | 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類(lèi)等相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè) | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學(xué)歷，具有二級及以上建造師（市政工程、機電工程或建筑工程）執業(yè)資格； 3.具有6年以上工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗，擔任過(guò)項目經(jīng)理、執行經(jīng)理、項目總工； 4.具有工程現場(chǎng)施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，制定施工計劃和管理施工過(guò)程； 5.有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績(jì)成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 6.具有較強的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強，能夠吃苦耐勞。 |
| 4 | 設計研究院設計經(jīng)理 | 1 | 暖通、熱動(dòng)、給水排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.45周歲以下（1980年4月1日之后出生（含））； 2.本科及以上學(xué)歷，具有暖通或熱動(dòng)或給水排水專(zhuān)業(yè)中級工程師及以上職稱(chēng)； 3.具有6年以上上述專(zhuān)業(yè)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)設計、管理經(jīng)驗，擔任過(guò)設計經(jīng)理、所長(cháng)等； 4.有同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績(jì)成果的條件可適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.擅長(cháng)現場(chǎng)服務(wù)協(xié)調，具有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的能力； 6.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
| 合計 | 5 |
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