2025年安徽交控集團安聯(lián)公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司成立于2020年11月30日，注冊資本為1億元，位于深圳市光明區邦凱科技園4棟B座911室，主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，系安徽交控集團所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司，其開(kāi)發(fā)的“安聯(lián)尚璟府”住宅項目，位于深圳市光明區“科學(xué)公園核心區”，處于現房持銷(xiāo)階段。

二、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)、競爭擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數

深圳市安之聯(lián)置業(yè)有限公司副總經(jīng)理崗1人

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

1.本科及以上學(xué)歷。

2.10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，具有同類(lèi)行業(yè)企業(yè)中高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

3.擅長(cháng)資源整合，具有房地產(chǎn)行業(yè)運營(yíng)戰略操盤(pán)經(jīng)驗，能高效推動(dòng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)去化。

4.具有較強的抗壓能力，協(xié)調統籌與策劃能力強，認同企業(yè)文化，堅守職業(yè)道德，熟悉深圳區域市場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)先考慮。

5.引進(jìn)人員將在任期內明確階段任務(wù)并實(shí)施考核，考核結果剛性運用。

(三)崗位主要職責

主要負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商管理、銷(xiāo)售去化及運營(yíng)策略制定，確保商業(yè)資產(chǎn)快速變現并提升長(cháng)期運營(yíng)價(jià)值。

1.負責租售策略制定、資源整合以及招商落地執行。

2.負責商業(yè)運營(yíng)與資產(chǎn)增值，包括運營(yíng)策略?xún)?yōu)化、品牌與市場(chǎng)推廣、資產(chǎn)價(jià)值提升等。

3.負責租售團隊管理，負責租售指標達成。

五、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)集團公司官網(wǎng)、安聯(lián)公司官網(wǎng)及智聯(lián)招聘平臺等發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

應聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2025年4月29日—5月10日17:00

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

(三)資格審查。根據招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。應聘人員攜帶簡(jiǎn)歷、應聘登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料原件和復印件各1份至指定地點(diǎn)接受資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數未達到1:3，取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估主要分為初面和復面兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估應聘人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)(最終成績(jì)保留兩位小數)。

1.地點(diǎn)：安徽安聯(lián)高速公路有限公司

2.初面：初面成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置合格線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

根據初面成績(jì)由高到低順序，按照招聘計劃1:3比例確定復面人選(如初面成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入復面環(huán)節)。

3.復面：復面成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置合格線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。最終成績(jì)以復面成績(jì)?yōu)闇省?/p>

能力素質(zhì)評估結果及排名在安聯(lián)公司官網(wǎng)公布。

(五)背景調查與體檢。根據復面成績(jì)結果由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。背景調查由第三方機構組織實(shí)施，候選人如能提供近6個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復面成績(jì)合格人選中，根據成績(jì)由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調查或體檢(遞補不超過(guò)2次)。

(六)研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交安聯(lián)公司黨委會(huì )研究決定，報集團黨委組織部備案。

(七)公示及錄用。通過(guò)安聯(lián)公司網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

六、其他說(shuō)明

(一)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)本公告未盡事宜，按安聯(lián)公司有關(guān)規定執行。

聯(lián)系人：安女士、王先生

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63738534