2025年上半年安徽交控集團所屬交控資源公司公開(kāi)招聘公告

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來(lái)資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營(yíng)礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤(pán)活及新能源開(kāi)發(fā)等三大業(yè)務(wù)，是安徽交控集團轉型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開(kāi)發(fā)標桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應平臺與清潔能源開(kāi)發(fā)先進(jìn)示范，努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導者、踐行者與引領(lǐng)者。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適

二、招聘計劃及人數

所屬交控東流新材料公司7人：財務(wù)總監1人(交控資源公司中層副職)、生產(chǎn)運維崗2人、信息化管理崗2人、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗1人、綜合管理崗1人。

三、招聘資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、品行端正、實(shí)績(jì)突出;

2.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件);

3.有下列情形之一的，不接受報名：

①不符合報名人員范圍和資格條件的;

②受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)影響使用的;

③涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

④影響交流使用或法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名及資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢、研究決定、公示及錄用等步驟。

1.發(fā)布公告。通過(guò)安徽交控集團官網(wǎng)、安徽交控公眾號和前程無(wú)憂(yōu)等平臺發(fā)布招聘公告。

即日起開(kāi)始報名，應聘者登錄網(wǎng)申鏈接進(jìn)入招聘系統注冊并登錄，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳證明材料，每名應聘者限報1個(gè)崗位。報名截止時(shí)間為2025年5月15日17:00，逾期不再接受報名。

網(wǎng)申鏈接及二維碼：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

2.報名及資格審查。應聘人員按要求填寫(xiě)報名表，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證明材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名或聘用資格。

報名須按以下要求上傳材料至“簡(jiǎn)歷附件”：

①下載《公開(kāi)招聘報名表》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01姓名+應聘人員登記表”的方式命名;

②提供有效身份證正反面、學(xué)歷(取得所有本科及以上學(xué)歷)，學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)等材料”的方式命名;

③工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

3.能力素質(zhì)評估 。能力素質(zhì)評估分為初試和復試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估報考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

①初試。招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數超過(guò)1:10的，采取筆試方式確定復試人選;招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數低于1:10(含)的，采取半結構化面試方式確定復試人選。

根據初試成績(jì)由高到低順序(保留小數點(diǎn)后2位，下同)，按照1:5的比例確定復試人選(如初試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)取)。

②復試。采取半結構化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調能力等。滿(mǎn)分100分。

根據擇優(yōu)錄取原則，筆試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分，低于合格分數線(xiàn)的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

能力素質(zhì)評估成績(jì)在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4.背景調查與體檢。根據復試成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。背景調查由第三方機構組織實(shí)施，候選人如能提供近6個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復試成績(jì)合格人選中，根據復試成績(jì)由高到低順序等額遞補1次。

5.研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司研究決定。

6.公示與錄用。擬錄用結果在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)用工合同。

五、其他說(shuō)明

1.招聘工作嚴格按照安徽省交通控股集團有限公司及安徽交控資源有限公司招聘管理辦法、招聘方案執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應保持手機暢通。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

5.資格審查、能力素質(zhì)評估時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

6.本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65350203轉624

附件1：安徽交控集團所屬交控資源公司2025年上半年公開(kāi)招聘計劃表.docx

附件2：安徽交控資源有限公司公開(kāi)招聘報名表.docx