2025年淮南市鴻烈產(chǎn)發(fā)建設投資有限公司招聘公告

淮南市鴻烈產(chǎn)發(fā)建設投資有限公司根據工作需要，現委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼備、公平公正、競爭擇優(yōu)、依法依規的原則。

二、招聘計劃：財務(wù)工作人員1名。

三、應聘人員具備的基本條件及資格要求

1.年齡45周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具有機動(dòng)車(chē)駕駛證，能熟練駕駛車(chē)輛。

3.掌握原始憑證的審核、記賬憑證的編制等日常賬務(wù)處理工作;了解財務(wù)報表的編制方法;熟悉稅務(wù)申報流程，能夠協(xié)助完成稅務(wù)申報相關(guān)基礎事項;熟悉公司固定資產(chǎn)及存貨的盤(pán)點(diǎn)工作;具備良好的數據統計、分析和處理能力，能夠確保數據的準確性和及時(shí)性。

四、有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

3.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)紀律處分的;

4.涉嫌違法違紀政治接受調查、審查，尚未作出結論的;

5.曾被開(kāi)除公職或者被單位辭退的;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

8.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

9.每位應聘者請嚴格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應聘資格。

五、招聘程序

招聘工作按報名及資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

1.報名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應聘崗位發(fā)送至928224157@qq.com郵箱(報名未注明應聘崗位視為無(wú)效報名)，報名截止時(shí)間招滿(mǎn)為止，咨詢(xún)電話(huà)：0554--6410363。

2.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)方式另行通知。

(2)面試比例：同一崗位招聘計劃數與確認報名人數不低于1：3比例面試。若達不到面試比例，經(jīng)業(yè)務(wù)單位同意可繼續進(jìn)行面試。

(3)面試內容：資格審查符合條件的應聘者，公司將組織專(zhuān)業(yè)考評人員進(jìn)行面試考評。面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織開(kāi)展，采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)設定60分合格分數線(xiàn)，低于60分的，則取消應聘資格。

3.公示聘用：面試合格的應聘者，根據其面試成績(jì)研究確定后對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。

六、工資及待遇

被聘用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇面議，提供午餐和交通補助。

2025年3月14日