2025年安徽省徽商物流有限公司子企業(yè)招聘公告

合肥天恒肉類(lèi)食品有限責任公司是安徽省徽商物流有限公司全資子公司。為響應國家關(guān)于冷鏈物流業(yè)發(fā)展的號召，助力中國式現代化和全省現代流通體系建設，天恒公司立足于國家級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區——合肥經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，著(zhù)力“打造徽商物流中央廚房綜合加工基地項目”。項目建成后，將成為合肥市集中央廚房、生鮮、電商、供應鏈管理等加工、配送為一體的冷鏈物流綜合園區。

一、招聘崗位

二、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持程序規范、經(jīng)濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規;

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀(guān)，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習精神、奉獻精神和創(chuàng )新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

見(jiàn)招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.與安徽省徽商物流有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系的;

6.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

(三)報名時(shí)間

報名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結束。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數比例低于1:3的，視情況延長(cháng)報名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

(五)測試

測試采用工作價(jià)值觀(guān)測評、半結構化面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參與測試的人員不高于崗位招聘數的，根據候選人簡(jiǎn)歷匹配情況決定繼續測試、延長(cháng)報名時(shí)間或取消該崗位招聘計劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現不宜錄用的，可根據測試成績(jì)依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領(lǐng)導審批確定后在徽商集團網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規定辦理入職手續。

五、薪酬福利

公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績(jì)與薪酬強關(guān)聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績(jì)契約，按照薪酬和績(jì)效管理相關(guān)制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.報考人員的應聘信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

3.公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

4.本公告未盡事宜由公司人力資源部門(mén)負責解釋。

5.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年5月1日，如40周歲以下指在1985年5月1日及以后出生。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士 0551-64329026