2025年宣城郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司下屬子公司第一批員工招聘公告

郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)創(chuàng )控股集團”)是縣屬?lài)衅髽I(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘子公司員工12名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取結構化面試方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工12人，其中：郎溪道其建設工程有限公司擬招聘員工4名;郎溪開(kāi)創(chuàng )印染產(chǎn)業(yè)園管理有限公司4名;郎溪開(kāi)明新能源科技有限責任公司擬招聘員工2名;郎溪開(kāi)創(chuàng )貿易有限公司擬招聘員工1名;郎溪榮創(chuàng )項目管理咨詢(xún)有限公司擬招聘員工1名。招聘人員資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求;

3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違紀違法等不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件;

5.符合親屬回避有關(guān)規定;

6.具備相應崗位所需條件;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年5月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

7.公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1989年5月1日(含)以后出生;40周歲及以下，為1984年5月1日(含)以后出生;45周歲及以下，為1979年5月1日(含)以后出生。

(二)有以下情形之一者不得報考:

有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿(mǎn)一年的;正在接受紀委監委審查調查、司法機關(guān)調查或者審計機關(guān)審計的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀政務(wù)處分影響期內的;相關(guān)法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘發(fā)布公告、報名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。符合應聘要求的人員于5月8日—5月18日24:00期間，按照“崗位+姓名”的郵件主題格式提交《郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司招聘人員報名表》(見(jiàn)附件2)、身份證、畢業(yè)證、工作證明、本人近期2寸電子證件照等應聘材料至指定郵箱(lxkckgjt@163.com)，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。

(二)資格審查。招聘報名截止后，集團公司組織人員對應聘人進(jìn)行資格審查，請應聘者于2025年5月22日-23日(8:30-17：00)攜相關(guān)應聘材料(身份證、畢業(yè)證、證書(shū)原件和復印件、工作證明、報名表)到集團公司進(jìn)行現場(chǎng)資格審查,地址:郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司208室(郎溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區歌場(chǎng)路與G235交叉口)。經(jīng)審核，符合應聘資格條件的確定為進(jìn)入面試人員。為確保招聘質(zhì)量，設定崗位招聘計劃數與通過(guò)資格審查人數的比例1:2做為開(kāi)考比例，達不到開(kāi)考比例的，該崗位招聘計劃取消或核減。若崗位報名人數超過(guò)1:10，為使面試考試更為科學(xué)合理，則該崗位增設筆試環(huán)節，做一次篩選。筆試后，依筆試成績(jì)按招聘計劃1:5確定面試人數，最終以面試成績(jì)確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節人選。如出現增設筆試情況，另行通知。

(三)面試。采取結構化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導用書(shū)，不委托任何機構舉辦考試培訓班。由縣人社局負責聘請專(zhuān)業(yè)機構出具面試題本及評分標準。面試滿(mǎn)分為100分，實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到65分及以上或達到同考場(chǎng)參考人員平均分的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。面試結束后向考生當場(chǎng)宣布成績(jì)，且公示3天。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據招聘人數按面試成績(jì)從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。

(四)體檢。結構化面試結束后，入圍人員按崗位招錄計劃數確定。體檢由招聘單位負責組織實(shí)施，統一到指定的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規定執行,體檢費用由應聘者自理。

(五)考察?？疾煊衫上_(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司組織人員，對體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jì)廉等方面綜合考察。根據考察情況出具考察報告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現人員缺額的，按成績(jì)從高分到低分依次遞補,遞補不得超過(guò)兩次。

(六)公示錄取。公司相應崗位擬聘用人選確定后，向社會(huì )公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的，正式辦理入職手續。

五、薪酬標準

薪酬待遇按照開(kāi)創(chuàng )控股集團員工薪酬制度執行。一般員工試用期3個(gè)月，考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

報名咨詢(xún)電話(huà)：18110461501(徐先生)，正常辦公時(shí)間使用。

報名地址：郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司208室(郎溪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區歌場(chǎng)路與G235交叉口)。

附件：

1.郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團2025年招聘崗位一覽表(第一批)

2.郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團招聘報名表

特此公告。

郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司

2025年5月8日

附件1：郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團有限公司招聘崗位表（2025年第一批12人).xlsx【12.63 KB】

附件2：郎溪開(kāi)創(chuàng )控股集團招聘報名表.docx【16.62 KB】