2025年蚌埠安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘公告

安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司，為蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )獨資公司，國有企業(yè)，注冊資本10億元人民幣，2023年12月榮獲主體信用評級AA級。集團堅持以投資建設為主線(xiàn)、轉型發(fā)展為重點(diǎn)、融資創(chuàng )新為保證，不斷變革傳統經(jīng)營(yíng)模式，加大高端人才引進(jìn)力度，采取“政府主導+國企搭臺+自貿區產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)+市場(chǎng)化運作”形式，圍繞整合資源要素、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造產(chǎn)業(yè)平臺，著(zhù)力培育生態(tài)園林、項目開(kāi)發(fā)、綜合開(kāi)發(fā)、融資保障、產(chǎn)業(yè)投資五大板塊，加快形成管理科學(xué)、運行規范的市場(chǎng)主體，為蚌埠自貿區建設發(fā)展提供基礎配套、產(chǎn)業(yè)協(xié)同載體創(chuàng )建、金融創(chuàng )新等服務(wù)，不斷強化產(chǎn)業(yè)合作和項目聯(lián)動(dòng)，以更積極的姿態(tài)、更務(wù)實(shí)的行動(dòng)為自貿區建設貢獻應有之力。

結合集團實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員7名?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2025年4月為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月及以后出生。“工作經(jīng)驗”截止時(shí)間為2025年4月，足年計算，因工作單位變化而中斷的時(shí)間，可以累計計算。

(二)崗位條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)附件1：《安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

(四)招聘方法

招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，共分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節。筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，應聘人員按總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

三、招聘計劃

招聘崗位及人數詳見(jiàn)下表：

具體崗位條件詳見(jiàn)：附件1：安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表.docx

四、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢與背景調查、公示與聘用等程序實(shí)施。

(一)報名

1.公告發(fā)布：招聘信息通過(guò)蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網(wǎng)及新安公眾號平臺發(fā)布。

2.報名時(shí)間：自2025年5月8日9:00至2025年5月16日17:00，逾期不再受理。

3.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄新安人才網(wǎng)報名或點(diǎn)擊報名鏈接。網(wǎng)上報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/

4.考生登錄指定網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、任職經(jīng)歷及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷單位社保繳納證明等材料的掃描件。

(二)資格審查

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等要求對報名考生進(jìn)行篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。資格審查結果在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網(wǎng)公布。

報考同一崗位的報考人員，確認崗位招聘計劃數與資格審查通過(guò)人數的比例達到1:3方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，經(jīng)集團黨總支研究決定是否開(kāi)考。

(三)筆試

1.筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內容為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》，筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)于筆試結束后3個(gè)工作日內在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網(wǎng)公布。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體信息以準考證信息為準。

3.筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)為60分，考生成績(jì)需達到60分及以上，方可進(jìn)入面試程序。筆試成績(jì)按照由高到低排名，根據崗位招聘計劃數，按照1:3的比例確定參加面試人員，如最后一名出現筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入面試。若等于或少于崗位招聘計劃數的直接確定為面試人選。

(四)面試

1.面試采取半結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

2.面試滿(mǎn)分100分，面試設定合格線(xiàn)70分。達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話(huà)和短信的方式進(jìn)行通知。

(五)成績(jì)合成

應聘人員考試最終成績(jì)按照筆試成績(jì)40%+面試成績(jì)60%的比例合成，并將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試系統公布。計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與背景調查

1.體檢

按招聘計劃數1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jì)最后一名分數并列，依次按筆試成績(jì)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jì)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的可以按照規定進(jìn)行復檢(現場(chǎng)復查項目除外)，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.背景調查

入職前，對應聘人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

擬聘人選名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試系統公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續。應聘者應按時(shí)到單位報到，若不按時(shí)到招聘單位報到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。如反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

五、工資待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿(mǎn)合格，予以正式聘用。聘用人員待遇按照安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司薪酬標準執行。

六、說(shuō)明事項

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應聘人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證書(shū)等材料的真實(shí)性負責，并簽訂《承諾書(shū)》。招聘過(guò)程中，凡發(fā)現弄虛作假或者與招聘公告規定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自負。

本次招聘不收取任何費用。

七、組織領(lǐng)導與監督

本公告由安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司負責解釋?zhuān)瑸閲烂C考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，集團監察專(zhuān)員辦公室全程參與監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-3827021

監督電話(huà)：0552-4090655

附件1：安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表.docx