2025年蚌埠安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘崗位計劃表

2025-05-08 14:53:00閱讀()蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2025年蚌埠安徽自貿區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘崗位計劃表

序號	招聘部門(mén)	崗位名稱(chēng)	需求人數	年齡	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	崗位要求
1	綜合管理部	人事專(zhuān)員	1	35周歲及以下	全日制本科及以上	管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì )保障法學(xué)	1.熟悉人力資源管理工作流程和運作方式‌； 2.精通各類(lèi)招聘渠道、人力資源管理各項實(shí)務(wù)操作； 3.較好的文筆寫(xiě)作能力； 4.邏輯思維清晰，具備較強的信息收集及數據分析能力； 5.良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
2	審計財務(wù)部	會(huì )計	1	35周歲及以下	全日制本科及以上	會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具有中級及以上會(huì )計職稱(chēng)； 2.3年及以上國企財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉平臺公司財務(wù)管理和審計業(yè)務(wù)； 4.熟悉會(huì )計準則、財務(wù)管理、稅收管理、審計相關(guān)知識； 5.有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2	審計財務(wù)部	會(huì )計	1	35周歲及以下	全日制本科及以上	會(huì )計、財務(wù)管理、稅收學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.持有初級及以上會(huì )計職稱(chēng)； 2.3年及以上房地產(chǎn)公司財務(wù)崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉房地產(chǎn)方面財務(wù)、稅收相關(guān)知識； 4.有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3	投資發(fā)展部	招商引資專(zhuān)員	1	35周歲及以下	普通全日制本科及以上	經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、人工智能，新能源新材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具備3年及以上投資、招商、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)經(jīng)驗； 2．熟悉投資管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，掌握產(chǎn)業(yè)投資流程，有較強的行業(yè)研究、價(jià)值判斷和風(fēng)險控制能力，可獨立完成項目盡調、投資評估和投后管理等工作； 3.具備較強的項目謀劃、溝通協(xié)調和文字撰寫(xiě)等能力，能夠適應出差和較高強度的工作節奏； 4.熟悉國家級高新區產(chǎn)業(yè)政策和招商流程，具備政府招商、產(chǎn)業(yè)園區運營(yíng)經(jīng)驗、擁有豐富的項目資源和行業(yè)人脈者優(yōu)先。
4	項目管理部	副部長(cháng)	1	40周歲以下	普通全日制本科及以上	土木工程、建筑工程、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具有工程師、建造師、造價(jià)師資質(zhì)；3年以上企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；并具備一定的項目管理專(zhuān)業(yè)知識和技能； 2.熟悉建筑工程項目的規劃、設計、施工和維護等環(huán)節的管理； 3.熟悉國家相關(guān)法律、法規及施工驗收規范； 4.具備團隊精神，且具有較強的適應能力和承壓能力。‌
5	集中采購中心	工作人員	1	30周歲（含30以下）	全日制本科及以上	專(zhuān)業(yè)不限	1.熟悉招標采購相關(guān)工作，具有3年以上招標采購相關(guān)工作經(jīng)驗（以單位繳納社保年限為準）；2.需熟悉招標采購相關(guān)法律法規、流程及合同管理；3.熟練操作辦公軟件，具備較強的文字撰寫(xiě)能力和數據分析能力；4.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和抗壓能力。‌
6	廣告物業(yè)公司	電力施工管理員	1	40周歲以下	大專(zhuān)及以上	電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有電工證，3年以上電力施工類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握國家和地區現行各項規范和法規，熟悉電力施工預、結算，能有效地管理工程質(zhì)量、控制項目成本，施工工序及技術(shù)要求，能讀懂電力施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝； 3.監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料查驗，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放置等； 4.具備較強的施工現場(chǎng)管理與協(xié)調能力，豐富的施工管理經(jīng)驗、良好的團隊精神和溝通能力； 5.對工程進(jìn)度中所含合同、驗收等文本資料具有處理經(jīng)驗并能做好工程臺賬；責任心強吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。‌

注：上表中人員年齡計算截止至2025年4月，如35周歲以下，應為1989年4月及以后出生。“工作經(jīng)驗”截止時(shí)間為2025年4月，足年計算，因工作單位變化而中斷的時(shí)間，可以累計計算

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