2025年安慶桐城市市直單位公開(kāi)選調公務(wù)員公告

根據《桐城市機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調動(dòng)管理辦法(試行)》規定，市委編委會(huì )同意有關(guān)市直單位公開(kāi)選調工作人員9名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調職位

本次計劃選調市直機關(guān)公務(wù)員9名(詳見(jiàn)附件1，《2025年桐城市市直單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、選調范圍和資格條件

(一)選調范圍

已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的桐城市副科級以下公務(wù)員(含參公，下同)。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

3.具體崗位要求見(jiàn)附件1，其中《崗位表》“年齡條件”中“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

4.在市直或街道工作滿(mǎn)2年、在鎮工作滿(mǎn)5年以上的公務(wù)員(含參公，工作經(jīng)歷的計算時(shí)間截止到2025年12月31日)，有服務(wù)年限的需滿(mǎn)服務(wù)年限;

5.除試用期外，年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名初審

本次公開(kāi)選調采取現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)間為2025年5月13日-2025年5月19日，報名工作由選調單位負責，報名地址和聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。每位報考人員僅限報一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。選調單位在接受報名時(shí)，負責對提交的材料進(jìn)行初審，初審工作按照公告中選調崗位設置的條件和要求從嚴把關(guān)。

報名時(shí)需提交的材料：

(1)《桐城市公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版2份;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復印件;

(3)單位出具的包含個(gè)人學(xué)習、工作經(jīng)歷、現實(shí)表現、年度考核、獎勵表彰等方面內容并加蓋公章的書(shū)面鑒定材料;

(4)按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)的同意報考證明。

(二)資格復審

報名結束后，市委組織部會(huì )同選調單位對報名人員進(jìn)行資格復審，截止報名時(shí)間結束未提供有效證書(shū)等相關(guān)材料的，取消考試資格。如有崗位經(jīng)資格復審合格人數少于或等于公開(kāi)選調計劃人數的，相應核減或取消本次公開(kāi)選調計劃，被取消選調崗位的報考人員，可改報其他符合條件的崗位，崗位計劃核減的，不予改報。資格審查工作貫穿此次公開(kāi)選調全過(guò)程，凡發(fā)現資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責任和單位審核把關(guān)責任。

(三)考試

考試只進(jìn)行面試。面試采取競職演講方式進(jìn)行，演講時(shí)間10分鐘，面試分值100分，按照實(shí)際得分的60%計入考生總成績(jì)。面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位選調計劃數的，考生面試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節。

(四)考察

根據有效選調崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按照比有效選調崗位數多一人的人數確定考察人選，最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入考察人選，不足規定人數的，按實(shí)際人數確定?？疾旃ぷ饔蛇x調單位負責組織實(shí)施，主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度，考察實(shí)行量化打分，考察總分為100分，得分低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)錄用

考生總成績(jì)=面試成績(jì)×0.6+考察得分×0.4。選調崗位依據總成績(jì)從高分到低分和有效崗位計劃數等額確定調入人選。如出現總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)和考察得分均相同的，則采取加試方法予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。

(六)公示和辦理調動(dòng)手續

最終確定人選在桐城市先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調的，辦理試用手續，試用期為三個(gè)月;試用期內，工資關(guān)系、人事關(guān)系保持不變。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)選調資格，對因取消資格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，按照考察人選總成績(jì)依次等額遞補。試用期滿(mǎn)考核合格的按干部管理權限辦理工作調動(dòng)手續，不合格的退還原單位。

本公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-6181229(市委組織部公務(wù)員辦)。

中共桐城市委組織部

2025年5月9日

附件1.2025年桐城市市直單位公開(kāi)選調工作人員崗位表.xls

附件2.桐城市公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表.doc