2025年合肥文旅博覽集團安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司招聘公告

安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司系隸屬于安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司的國有企業(yè)，成立于2023年1月，經(jīng)營(yíng)范圍主要為會(huì )議與展覽服務(wù)、旅游開(kāi)發(fā)項目策劃咨詢(xún)、住宿、餐飲及配套服務(wù)。

為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據分公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位：

民宿店長(cháng)助理1名;

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理1名;

客房服務(wù)員1名;

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附表1。

三、招聘人員基本要求：

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序為信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查與體檢、研究決定、公示與聘用等。

(一)信息發(fā)布

社會(huì )公開(kāi)招聘信息通過(guò)合肥文旅博覽集團有限公司(http://www.zwzcgl.com/)平臺發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月31日下午17:00止，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

2.報名材料包括但不限于：(請按序編號，打包發(fā)送)

①《安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報名登記表》(附表2);

②有效身份證;

③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書(shū)(如需要);

⑥工作業(yè)績(jì)等材料。

3.報名方式：采取網(wǎng)上郵件報名方式，將上述報名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(863525969@qq.com)，郵件以“報名崗位名稱(chēng)+姓名+手機號碼”命名。

(三)資格初審

報名結束后，根據各崗位應聘者提供的所有資料，對應聘者的工作經(jīng)驗、崗位匹配度等進(jìn)行多維度綜合評判，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)筆試

1.筆試內容包括綜合知識和崗位相關(guān)知識，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的，視情況取消或調整該招聘崗位招聘計劃。

2.筆試地點(diǎn)計劃安排在巢湖市東庵森林公園，筆試具體時(shí)間另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結束后7個(gè)工作日內在報名網(wǎng)站公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。根據各崗位筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1:3比例確定資格復審入圍人員。不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入資格復審環(huán)節。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jì)從高到低遞補1次。

(四)資格復審

面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。

被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、相應的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

各環(huán)節的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)的方式另行通知。

(五)面試

1.面試采取半結構化面試方式。對應聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合考評。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

(六)綜合成績(jì)

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘者綜合成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現綜合總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低取舍，綜合成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(七)背景調查與體檢

1.背景調查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘

(八)研究決定、公示與聘用

結合考試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并在合肥文旅博覽集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘任手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按公司統一規定簽訂勞動(dòng)合同;依據勞動(dòng)法進(jìn)行試用期管理，試用期包含在合同期內。薪酬待遇按照公司薪酬管理規定執行，正常繳納社會(huì )保險、住房公積金，享受年度體檢等福利。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)本公告崗位中涉及人員年齡、年限任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月1日后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2025年5月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(五)招聘期間各個(gè)環(huán)節將通過(guò)手機短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，應聘人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規定時(shí)間內未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

(六)本次招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)電話(huà)：徐先生 19305511786;

李先生 13705658408

監督舉報電話(huà)：0551-85203666

聯(lián)系時(shí)間：工作日08:00-17:30

附件：1、社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員計劃表

2、安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報名登記表