2025年上半年合肥興泰商業(yè)保理有限公司第二批招聘公告

合肥興泰商業(yè)保理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興泰保理”)為合肥興泰金融控股(集團)有限公司全資子公司，成立于2018年，注冊資本3億元，系合肥市國資委批準設立的市內首家國有全資商業(yè)保理公司，也系經(jīng)國家金融監督管理總局安徽監管局批準同意納入全省首批監管“白名單”的四家商業(yè)保理公司之一。興泰保理基于應收賬款，為企業(yè)提供應收賬款融資及產(chǎn)業(yè)鏈金融綜合管理服務(wù)，致力于深耕普惠金融、科創(chuàng )金融、產(chǎn)業(yè)金融，發(fā)起設立合肥市首個(gè)數字化供應鏈金融服務(wù)平臺——“e鏈融合”。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與轉型需要，完善人才隊伍體系，經(jīng)核準，現就2025年上半年興泰保理第二批招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、測評、面試、體檢與背調、公示、辦理錄用手續等步驟進(jìn)行。

三、招聘計劃

經(jīng)核準，興泰保理2025年上半年第二批招聘員工2名。招聘崗位、崗位要求等見(jiàn)附件。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入職后服從公司統一管理;

4.崗位所需具備的學(xué)歷(需取得相應學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)及其他條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

(三)崗位要求中的“40周歲及以下”為“1984年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗年限要求，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

五、網(wǎng)絡(luò )報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、興泰控股集團官網(wǎng)、興泰季公眾號、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站(https://companyads.51job.com/companyads/2025/ah/xtbl/job.html)投遞簡(jiǎn)歷。即日起開(kāi)始報名，2025年6月2日18:00截止，逾期不再補報。每位應聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請謹慎投遞。

報名時(shí)應同步上傳以下材料掃描件：自本科起各階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明)、相關(guān)證書(shū)掃描件。

六、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，按照各崗位招聘人數不超過(guò)1:30的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應聘或錄用資格。

(二)筆試、測評、面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名若出現成績(jì)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節。若崗位招聘人數與參加筆試人員達不到1:5比例，則筆試成績(jì)不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節。距面試時(shí)間開(kāi)始前超過(guò)48小時(shí)，若有人員放棄面試，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，距面試時(shí)間開(kāi)始不足48小時(shí)不再遞補。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員在參加面試前完成在線(xiàn)測評。

筆試、測評、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準。筆試成績(jì)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。

(三)綜合成績(jì)

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。面試成績(jì)及綜合成績(jì)將于前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站公示。面試成績(jì)低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節資格。

根據崗位招聘人數和應聘人員綜合成績(jì)，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排至三甲醫院體檢。

背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應聘人員中，根據綜合成績(jì)從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過(guò)2次。

(五)公示及錄用

根據綜合成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團黨委會(huì )研究通過(guò)后在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

七、相關(guān)說(shuō)明

(一)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(二)對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對違反招聘規定或未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(三)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(四)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。招聘期間將通過(guò)手機短信、電話(huà)或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘工作在興泰控股集團黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，市紀委監委駐興泰控股紀檢監察組對招聘工作進(jìn)行全程監督。

八、聯(lián)系方式

關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞系統的問(wèn)題請咨詢(xún)0551-62630077-307。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63753809

監督電話(huà)：0551-63753062

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2025年5月12日