2025年銅陵港航投資建設集團有限公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘公告

因工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的高精尖人才，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,現結合實(shí)際工作，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘19名所屬企業(yè)安徽港航陸海裝備有限公司工作人員?，F將公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)企業(yè)管理中心(4人)

1.綜合部負責人1人

2.綜合部企業(yè)管理1人

3.財務(wù)部負責人1人

4.財務(wù)部成本會(huì )計1人

(二)安全保障中心(5人)

1.安環(huán)部安全管理1人

2.質(zhì)量部船體質(zhì)檢1人

3.質(zhì)量部機電質(zhì)檢1人

4.質(zhì)量部涂裝內質(zhì)檢1人

5.保障部設備設施管理1人

(三)采購營(yíng)銷(xiāo)中心(2人)

1.物資部采購1人

2.經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)主管1人

(四)生產(chǎn)技術(shù)中心(8人)

1.生產(chǎn)部造船項目組項目主管1人

2.技術(shù)部輪機技術(shù)1人

3.技術(shù)部電氣技術(shù)1人

4.技術(shù)部船體技術(shù)1人

5.船體車(chē)間車(chē)間技術(shù)1人

6.機電車(chē)間車(chē)間技術(shù)1人

7.機電車(chē)間計劃管理1人

8.涂裝車(chē)間車(chē)間技術(shù)1人

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位信息一覽表中的35周歲年齡要求為“1989年5月1日以后出生”，其他年齡條件參照此標準執行;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為“2025年4月30日”。

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件《銅陵港航投資建設集團有限公司所屬企業(yè)2025年公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

4.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

6.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8.錄用后構成任職回避情形的;

9.存在法律法規規定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、成績(jì)合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)銅陵港航投資建設集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱(chēng)、崗位資格條件、報名截止時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報名與簡(jiǎn)歷篩選

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時(shí)間為：2025年5月21日00：00--2025年6月1日24:00。請應聘人員在規定時(shí)間內將《銅陵港航集團應聘人員報名表》、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料的電子版發(fā)送至tlghjtzhglb@126.com。

報名截止后，組織對報名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包含公共基礎知識和崗位專(zhuān)業(yè)知識等，滿(mǎn)分100分。原則上按照不低于崗位招聘計劃人數與資格審查通過(guò)人數1：3的比例確定筆試人員名單。如達不到該比例要求的，經(jīng)企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設定合格線(xiàn)60分，未達到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入面試環(huán)節。筆試成績(jì)在銅陵港航投資建設集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試，不足1:3比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員筆試成績(jì)須達到筆試合格分數線(xiàn))。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)在銅陵港航投資建設集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(四)成績(jì)合成

應聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)3:7比例合成確定。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。應聘人員合成成績(jì)在銅陵港航投資建設集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單(如應聘人員考試最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生考試最終成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢統一組織進(jìn)行。體檢結果應有結論性意見(jiàn)，須加蓋醫療機構公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節。體檢費用由考生自理。

(六)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、信用報告等方式，對考察對象進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察報告。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)確定擬聘用人員

根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

擬聘用人員名單在銅陵港航投資建設集團有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消錄用資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用;對公示無(wú)異議或者有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續。

新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經(jīng)公司集體研究決策后，可在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績(jì)由高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)2次。

(一)應聘人員放棄參加體檢或考察的;

(二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘用人員公示的結果影響聘用的;

(四)擬聘用人員自愿放棄聘用的;

(五)擬聘用人員未在規定的時(shí)間報到的;

(六)導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

如該崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、薪酬

本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇按照安徽港航陸海裝備有限公司薪酬有關(guān)規定執行。

六、說(shuō)明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在銅陵港航投資建設集團有限公司黨委領(lǐng)導下組織開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，銅陵港航投資建設集團有限公司紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和聘用事項由銅陵港航投資建設集團有限公司負責解釋。

八、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省銅陵市銅官區北斗星城D1辦公樓

報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2290109

招聘監督電話(huà)：0562-2290122

上述報名咨詢(xún)和招聘監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—12:30、14:30—17:30)使用。

附件1：銅陵港航投資建設集團有限公司所屬企業(yè)2025年公開(kāi)招聘崗位信息一覽表

附件2：銅陵港航集團應聘人員報名表