2025年合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士公告(第一批)

為進(jìn)一步實(shí)施“人才強校”戰略，提升教師隊伍整體水平，根據學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)8名博士。有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位和基本條件

(一)引進(jìn)崗位

詳見(jiàn)附件1《合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年引進(jìn)博士崗位表(第一批)》。

(二)基本條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

引進(jìn)博士崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年5月1日后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、分層條件

(一)第一層次博士(滿(mǎn)足下列條件之一)：

1.近五年，自然科學(xué)類(lèi)以第一作者身份在國內外權威期刊上發(fā)表一類(lèi)論文4篇以上，其中在SCI收錄期刊二區及以上發(fā)表論文1篇以上;人文社科類(lèi)以第一作者身份在國內外權威期刊發(fā)表二類(lèi)以上論文3篇以上。

2.主持二類(lèi)縱向科研項目1項以上。

3.主持獲得二類(lèi)二等獎及以上科研獎勵1項以上。

4.主持一類(lèi)教育教學(xué)研究項目1項以上。

5.主持獲得國家級教學(xué)成果獎二等獎1項以上。

(二)第二層次博士(滿(mǎn)足下列條件之一)：

1.近五年，自然科學(xué)類(lèi)以第一作者身份或通訊作者身份在國內外權威期刊上發(fā)表一類(lèi)論文3篇以上，其中在SCI收錄期刊二區及以上發(fā)表論文1篇以上，且第一作者身份的論文不少于2篇;人文社科類(lèi)在國內外權威期刊以第一作者身份發(fā)表二類(lèi)以上論文2篇以上。

2.主持三類(lèi)縱向科研項目1項以上(不含省級一般和學(xué)校自評推薦項目)。

3.主持獲得二類(lèi)三等獎及以上科研獎勵1項以上。

4.主持一類(lèi)教育教學(xué)研究項目1項以上。

5.主持獲得省級教學(xué)成果特等獎1項以上。

(三)第三層次博士(滿(mǎn)足下列條件之一)：

1.近五年，自然科學(xué)類(lèi)以第一作者身份或通訊作者身份在國內外權威期刊上發(fā)表一類(lèi)論文2篇以上，其中第一作者身份的論文不少于1篇;人文社科類(lèi)在國內外權威期刊以第一作者身份發(fā)表二類(lèi)以上論文1篇以上;或在中文核心期刊要目總覽、中文社會(huì )科學(xué)引文索引(CSSCI)(擴展版)等期刊發(fā)表并經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達到二類(lèi)期刊論文水平2篇以上。

2.主持三類(lèi)縱向科研項目1項以上(不含學(xué)校自評推薦項目)。

3.主持獲得三類(lèi)一等獎及以上科研獎勵1項以上。

4.主持二類(lèi)教育教學(xué)研究項目2項以上。

5.主持獲得省級教學(xué)成果一等獎1項以上。

(四)第四層次博士：

其他勝任教學(xué)科研崗位的具有博士學(xué)位的人才。

注：國內外權威期刊的認定依據：外文期刊為中國科學(xué)院文獻情報中心認定的一區、二區期刊;中文期刊，人文社科類(lèi)的為中國社會(huì )科學(xué)評價(jià)研究院評價(jià)的頂級和權威期刊，自然科學(xué)類(lèi)的為中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )公布的中國科技期刊卓越行動(dòng)計劃項目中入選《領(lǐng)軍期刊類(lèi)項目》《重點(diǎn)期刊類(lèi)項目》的期刊。其他科研成果分類(lèi)參照《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報條件(試行)》(皖教人﹝2016﹞2號)文件執行。

四、引進(jìn)程序

(一)報名

登錄合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)，下載《合肥幼專(zhuān)面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士報名表》(見(jiàn)附件2)，將如實(shí)填寫(xiě)后的報名表和崗位條件要求的相關(guān)佐證材料分類(lèi)后整體打包，以“姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)”形式重命名打包文件夾并進(jìn)行壓縮，發(fā)送電子郵件至報名郵箱hyzzrs@163.com(電子郵件主題請以“姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)+人才引進(jìn)報名”形式注明)。

報名時(shí)間：自即日起開(kāi)始接受報名。學(xué)?？筛鶕竺闆r分批組織測試，經(jīng)測試后完成招聘計劃的崗位，不再接受報名。

崗位報名合格人數與崗位計劃數比例須達到2:1，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數與崗位計劃數比例小于2:1，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。

(二)資格審查

資格初審。學(xué)校組織人員嚴格對照報名崗位條件和要求，對報名者進(jìn)行資格初審，并以電話(huà)或郵件形式通知初審合格者。

資格復審。學(xué)校會(huì )對初審合格者進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件及復印件(香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

面試考核由學(xué)校統一組織，內容包括無(wú)生上課、答辯和成果評價(jià)。面試滿(mǎn)分為100分，其中無(wú)生上課40分，成果評價(jià)(一般為近5年發(fā)表的論文、出版的教材論著(zhù)、主持參與的教科研項目、指導學(xué)生獲獎、教學(xué)成果獲獎及其他所獲榮譽(yù)或表彰情況等)40分，答辯20分?？偝煽?jì)計算保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

面試設定70分最低分數線(xiàn)，未達到最低分數線(xiàn)的人員，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據報考人員的總成績(jì)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績(jì)并列的情況，依次以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)、成果評價(jià)成績(jì)?yōu)橐罁?，得分高者?yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分各依次遞補一次，若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的無(wú)生上課、成果評價(jià)成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示、報批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期間被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理報批手續。

五、相關(guān)待遇及考核要求

(一)占編聘用

擬引進(jìn)的博士經(jīng)報批后辦理引進(jìn)手續，占編聘用。

(二)經(jīng)費補貼及首聘期考核

學(xué)校根據引進(jìn)博士的層次提供一定的安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費和人才津貼，具體標準如下：

(一)第一層次博士

安家費100萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費：理科60萬(wàn)元、文科40萬(wàn)元;人才津貼1.2萬(wàn)元/年。

(二)第二層次博士

安家費90萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費：理科40萬(wàn)元、文科20萬(wàn)元;人才津貼1.2萬(wàn)元/年。

(三)第三層次博士

安家費70萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費：理科30萬(wàn)元、文科15萬(wàn)元;人才津貼1.2萬(wàn)元/年。

(四)第四層次博士

安家費50萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費：理科20萬(wàn)元、文科10萬(wàn)元;人才津貼1.2萬(wàn)元/年。

各層次博士在入職時(shí)發(fā)放安家費的60%，剩余40%的安家費待首聘期滿(mǎn)依據《合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校引進(jìn)博士首聘期考核辦法》考核合格后予以發(fā)放。

六、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系電話(huà)：

0551-62520118、62529306(咨詢(xún))

0551-62520121(監督)

傳真：0551—62520118

(二)聯(lián)系郵箱：hyzzrs@163.com

(三)郵寄地址：

安徽省合肥市新站區濉河路與文忠路交口合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(少荃湖校區)行政樓312室組織人事處李老師收，郵編：230013

附件1:合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年引進(jìn)博士崗位表(第一批)

附件2:合肥幼專(zhuān)面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士報名表

合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

2025年5月23日

附件【附件1 合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年引進(jìn)博士崗位表（第一批）.docx】

附件【附件2 合肥幼專(zhuān)面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士報名表.doc】