2025年安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用車(chē)、乘用車(chē)及動(dòng)力總成研產(chǎn)銷(xiāo)和服務(wù)于一體，涵蓋汽車(chē)出行、金融服務(wù)等眾多領(lǐng)域的綜合型汽車(chē)企業(yè)集團。先后榮獲國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，中國汽車(chē)品牌前6強，是全國首家榮獲我國工業(yè)領(lǐng)域最高獎項——中國工業(yè)大獎的綜合型汽車(chē)集團。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法;

(四)年滿(mǎn)18周歲，具備獨立民事行為能力;

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(七)符合崗位所需要的其他條件;

(八)具有下列情況之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過(guò)院系級以上單位處分的;

7.聘用后構成回避關(guān)系的;

8.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位及任職資格

1.黨委組織部-組干資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員;

(2)具備3年及以上的國有企業(yè)工作經(jīng)驗,具備人力資源、行業(yè)研究等領(lǐng)域經(jīng)驗的優(yōu)先;

(3)具備較強的公文寫(xiě)作、政策研究、方案策劃能力,良好的邏輯思維、創(chuàng )新思維,熟悉信息化系統等工具的使用;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

2.黨委組織部-黨務(wù)資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員(黨齡滿(mǎn)3年),漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年及以上黨建、組織、文秘行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具備較好的學(xué)習能力和協(xié)調組織能力,知識面廣,具有較強的邏輯思維和創(chuàng )新思維,熟悉黨內政策,熟練掌握公文寫(xiě)作及方案策劃;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

3.黨委工作部-黨務(wù)資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員,專(zhuān)業(yè)不限;

(2)具備3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗,具有黨政機關(guān)、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)熟悉黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策;

(4)文字功底扎實(shí),具備較強的公文寫(xiě)作能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

4.黨委巡察辦公室-巡察專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，政治面貌為中共黨員，法學(xué)、紀檢監察、審計、財務(wù)、經(jīng)濟管理、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有巡視巡察、紀檢監察、人事、財務(wù)、審計、信訪(fǎng)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先:

(3)具有注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格、審計師等證書(shū)者優(yōu)先:

(4)具有較強的監督檢查能力、調查研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、文字綜合能力:

(5)身體健康,抗壓能力強,能適應高強度工作及出差任務(wù),廉潔自律,作風(fēng)正派,無(wú)不良嗜好或違規違紀記錄。

5.企業(yè)管理部-企業(yè)管理資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

(2)有汽車(chē)、大型制造、科技企業(yè)組織運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)精通組織運營(yíng)管理相關(guān)知識，包括組織架構設計、流程優(yōu)化、績(jì)效考核等內容，能夠有效管理企業(yè)的日常運營(yíng);

(4)能夠根據公司戰略和經(jīng)營(yíng)目標，研究行業(yè)及標桿先進(jìn)管理理念與做法，制定核心思路與指導原則，組織構建與公司發(fā)展戰略相適宜的管理體系并統籌推動(dòng)落實(shí)的能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

6.投資管理部-投資管理資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

(2)具備3年以上的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗者優(yōu)先，熟知汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策法規及了解產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài);

(3)具備熟知股權投資的法律法規、合同商務(wù)知識及規則要求;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;能夠熟練各類(lèi)辦公軟件，有較好的文字編輯、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調溝通能力;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

7.合規部-審計專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年以上制造業(yè)企業(yè)審計(含會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)人員對制造業(yè)企業(yè)的審計)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具備良好的數據分析能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力，熟悉機械制造流程、熟悉國家財經(jīng)法規、財務(wù)知識;

(4)CIA/CPA/中級會(huì )計師/中級審計師優(yōu)先。

8.合規部-綜合法律業(yè)務(wù)專(zhuān)員(2人)

(1)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)通過(guò)國家法律職業(yè)資格考試;

(3)有2-3年的律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有從事相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體法務(wù)的工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)法律法規知識儲備，負責或參與過(guò)媒體法務(wù)管理體制、機制或流程建設;

(4)有具體的事件或案件操作經(jīng)驗。

9.人力資源管理中心-人事管理資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識、組織行為學(xué)，心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)人力資源知識，熟悉當地勞動(dòng)法律法規;

(3)具備較強的寫(xiě)作與溝通表達能力;具備計劃制定與實(shí)施的能力，數據分析、判斷能力;

(4)具備較強的業(yè)務(wù)理解能力、洞察能力、項目或流程運作能力、溝通與協(xié)調能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

10.人力資源管理中心-績(jì)效與薪酬管理資深專(zhuān)員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

(2)擅長(cháng)根據研產(chǎn)銷(xiāo)服供等不同業(yè)務(wù)，制定差異化的薪酬激勵機制;

(3)有較為豐富的中長(cháng)期激勵實(shí)操經(jīng)驗;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗。

11.安全環(huán)保管理部-碳管理工程師(2人)

(1)本科及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)優(yōu)先;

(2)三年以上CSR、ESG、碳中和相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，如碳排放核查/產(chǎn)品碳足跡/零碳工廠(chǎng)等;

(3)熟悉ISO 14064、GHG protocol和PAS2050等標準，熟悉汽車(chē)行業(yè)、因子數據庫的優(yōu)先;

(4)有汽車(chē)碳減排落地經(jīng)驗、認證機構從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

(5)熟悉設備設施主要耗能裝置，搭建過(guò)工廠(chǎng)節能減排項目平臺，清楚節能減排團隊運行模式的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報名方式,應聘者依據真實(shí)情況,將個(gè)人的完整簡(jiǎn)歷(PDF版)上傳至江淮汽車(chē)招聘系統對應的社招崗位中。具體操作步驟為，點(diǎn)擊鏈接：https://www.jac.com.cn/dist/index.html#/—點(diǎn)擊社會(huì )招聘(了解更多)—點(diǎn)擊輸入框輸入相關(guān)崗位—投遞簡(jiǎn)歷。

報名申請的時(shí)間為2025年5月20日9:00至2025年6月3日17:00。

(二)資格審查

安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，按照客觀(guān)、公正、及時(shí)的要求，對所有報名應聘人員一視同仁。

(三)面試

根據應聘人員基本情況確認面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)、人選等有關(guān)事項將通過(guò)郵件進(jìn)行通知。

(四)背景調查

對錄用候選人開(kāi)展背景調查，包括基本信息核實(shí)，工作履歷核實(shí)，直屬上級、同事、下級的評價(jià)。

(五)聘用

面試通過(guò)人員按規定辦理聘用手續，簽訂合同;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)待遇

聘用人員與安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

六、其他事項

報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實(shí)、準確、完整，對于偽造、涂改證件證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在

考試考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀律行為的，將依規進(jìn)行處理。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62296202

郵箱：jactalent@jac.com.cn

咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30、14:00-17:00(工作日)

本公告未盡事宜，由安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司人力資源管理中心負責解釋。

安徽江淮汽車(chē)集團股份有限公司人力資源管理中心

2025年5月20日