2025年上半年合肥市人才發(fā)展集團有限公司所屬子公司社會(huì )招聘公告

合肥市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥人才集團”)成立于2022年1月18日，系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司。作為合肥市專(zhuān)注人才服務(wù)的平臺運營(yíng)公司，公司借助合肥市科教名城優(yōu)勢，圍繞“全球化視野、多元化布局、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運營(yíng)”定位。目前，公司注冊資本1億元，下轄3家全資子公司，1家控股子公司，1家參股子公司。

子公司合肥市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力公司)成立于2004年08月25日，2022年5月劃轉至合肥人才集團。目前，公司積極開(kāi)展全鏈條人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，與多家用人單位建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，為規范有序做好2025年度社會(huì )招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月及以后出生(其他年齡以此類(lèi)推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8、其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位信息詳見(jiàn)附件《合肥市人力資源服務(wù)有限公司2025年度社會(huì )招聘崗位表》。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市人才集團官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2025年5月26日9:00至6月9日17:00，逾期不再補報。

應聘人員需同步投遞以下材料掃描件：

1、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2、近期同底一寸證件照;

3、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4、有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗截止日期為2025年5月31日;

5、有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交上傳相關(guān)證書(shū)、證明材料。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報考人員應于2025年6月11日17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)平臺查詢(xún)資格審查結果。

每位應聘人員限報一個(gè)崗位，網(wǎng)申成功后不得修改，資格審核不合格或取消崗位招聘計劃的可在2025年6月11日17:00前重新投遞崗位。

(四)線(xiàn)上測評

通過(guò)資格審核的應聘人員將參加線(xiàn)上測評，測評通知和測評鏈接將通過(guò)短信和郵件方式通知(參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數比例達不到3:1的，視情況決定是否核減或取消該崗位計劃招聘數)。

(五)筆試

筆試人數與計劃錄用人數根據線(xiàn)上測評成績(jì)從高到低順序按40:1比例確定(不足40:1的崗位根據測評實(shí)際人數入圍筆試)，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證登載信息為準;

2、筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力;

3、筆試結束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jì)。

(六)面試

面試采取半結構化方式，面試人數與計劃錄用人數按照筆試成績(jì)從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節)，若進(jìn)入面試環(huán)節人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節。面試滿(mǎn)分為100分，如有小數點(diǎn)后得分，成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位，面試分數低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信方式通知為準，未進(jìn)入面試的將不再另行通知。

(七)成績(jì)合成

總成績(jì)合成時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)按照4:6的比例加權計算。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

入圍體檢、考察應聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)公布。

(八)體檢與考察

體檢統一組織在三級甲等醫院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節。

背景調查工作突出考察應聘人員政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調合格人選出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市人才集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或雖有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續;對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可按規定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受產(chǎn)投集團紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情況，視為自動(dòng)棄權。

(四)應聘人員須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。資格審查工作貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(五)公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-63419830

(二)考務(wù)監督：0551-62647118

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)請于辦公時(shí)間(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打。

附件：《合肥市人力資源服務(wù)有限公司2025年上半年社會(huì )招聘崗位表》.xlsx

合肥市人才發(fā)展集團有限公司

2025年5月26日