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        2025年上半年合肥市人力資源服務(wù)有限公司社會(huì )招聘崗位表
        
              2025-05-26 13:31:09閱讀()合肥產(chǎn)投集團

            
        
            

        推薦題庫
        

            
        

        

            	              
        2025年上半年合肥市人力資源服務(wù)有限公司社會(huì )招聘崗位表
        

        

	
        
	
		序號
	
		招聘崗位
	
		人數
	
		任職要求
	
		薪資范圍
	
		崗位職責
	
		備注
	
        
	
        
	
		年齡
	
		專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
	
		學(xué)歷
	
		工作經(jīng)歷/任職資格
	
        
	
        
	1
	財務(wù)管理崗
	1
	35周歲及以下
	 會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
	本科及以上學(xué)歷
	1、具有2年及以上國有企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，獲得中級以上會(huì )計職稱(chēng)，具有較全面的財務(wù)分析、預算管理、資金運作和稅務(wù)籌劃等財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
        
	2、具有市場(chǎng)化人力資源機構財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，通過(guò)注冊會(huì )計師（CPA）或國際注冊會(huì )計師（ACCA）相關(guān)考試者優(yōu)先。        		
	10-14萬(wàn)元/年
	1、協(xié)助公司全面財務(wù)管理工作，參與日常資金調配、資金統籌及管理，包括投資和借款管理、審核權限內的資金收付；
        
	2、做好稅收統籌工作，依法完成納稅申報，及時(shí)掌握稅收政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，處理涉稅事項；
        
	3、做好全面財務(wù)預算、決算相關(guān)工作；
        
	4、完成內控、合規及內外部審計相關(guān)工作；
        
	5、執行資產(chǎn)管理規范,負責資產(chǎn)賬目管理和資產(chǎn)盤(pán)查、并接受定期檢查；
        
	6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。        		
	　
	
        
	
        
	2
	人力資源服務(wù)項目經(jīng)理崗
	2
	35周歲及以下
	專(zhuān)業(yè)不限
	本科及以上學(xué)歷
	1、具有2年及以上市場(chǎng)化人力資源機構業(yè)務(wù)外包服務(wù)、崗位外包服務(wù)等工作經(jīng)驗；
        
	2、熟悉各項人力資源管理實(shí)務(wù)流程，包括招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核、員工關(guān)系等;
        
	3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，能夠有效處理勞動(dòng)爭議糾紛；
        
	4、具有二級企業(yè)人力資源管理師以上證書(shū)或中級經(jīng)濟師（人力資源方向）以上證書(shū)者優(yōu)先。        		
	8-12萬(wàn)元/年
	1、與業(yè)務(wù)客戶(hù)建立常態(tài)化服務(wù)溝通機制，快速響應客戶(hù)需求，積極解決客戶(hù)問(wèn)題，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
        
	2、熟悉各項人力資源業(yè)務(wù)流程和政策法規，負責人力資源服務(wù)項目整體運營(yíng)，擬定各類(lèi)項目規章制度，提供項目人員招聘、入職手續辦理、日常管理、待遇核算、離職管控等全流程服務(wù)，嚴格把控用工風(fēng)險，確保項目合規化開(kāi)展。
        
	3、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。        		
	　
	
        
	
        
	3
	招聘測評服務(wù)項目經(jīng)理崗
	2
	35周歲及以下
	專(zhuān)業(yè)不限
	本科及以上學(xué)歷
	1、具有2年及以上市場(chǎng)化人力資源機構招聘、測評、RPO服務(wù)等工作經(jīng)驗；
        
	2、熟悉招聘、測評、RPO服務(wù)流程，能獨立處理合規性風(fēng)險；
        
	3、熟練使用信息化辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調、人際交往、商務(wù)談判能力，抗壓性較高，具備客戶(hù)需求快速響應及服務(wù)意識；
        
	4、具有二級企業(yè)人力資源管理師以上證書(shū)或中級經(jīng)濟師（人力資源方向）以上證書(shū)者優(yōu)先。        		
	8-12萬(wàn)元/年
	1、負責招聘、招考、測評等服務(wù)項目全流程落地，獨立完成客戶(hù)需求對接、方案制定、執行交付及驗收評估，確保項目按時(shí)保質(zhì)完成；
        
	2、做好客戶(hù)維護工作，快速響應客戶(hù)需求，協(xié)調處理服務(wù)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，及時(shí)提供合規高效的解決方案并反饋?lái)椖窟M(jìn)度與風(fēng)險預警；
        
	3、做好內外部招聘渠道搭建與維護，做好招聘渠道風(fēng)險防控；
        
	4、沉淀項目案例經(jīng)驗，輸出標準化操作手冊，協(xié)同優(yōu)化測評工具及招考流程；
        
	5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。        		
	　
	
        
        

        
點(diǎn)擊查看：2025年上半年合肥市人才發(fā)展集團有限公司所屬子公司社會(huì )招聘公告 	
	

        

         
        


        
                         
        
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