2025年淮北淮海實(shí)業(yè)集團招聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“淮海實(shí)業(yè)集團”)成立于2008年8月，集團總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的省屬?lài)衅髽I(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現代服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有高新技術(shù)企業(yè)9家、省級“專(zhuān)精特新”企業(yè)7家、專(zhuān)利478項和15個(gè)省級名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規模超百億。

根據工作需要，經(jīng)研究，面向淮海實(shí)業(yè)集團內外部公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次招聘6個(gè)崗位，報名資格條件見(jiàn)下表。

應聘者除具備上述條件外，要同時(shí)具備以下條件：

(一)主管、副主管：1985年5月1日及以后出生，專(zhuān)員：1990年5月1日及以后出生;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)政治素質(zhì)好，衷心擁護“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性;

(五)具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取;

(六)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛;

(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人、按照有關(guān)規定尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.存在應實(shí)行任職回避情形的人員;

8.近三年年度考核等次為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告。通過(guò)淮海實(shí)業(yè)集團網(wǎng)站、微信公眾號，省國資委微信公眾號、淮北人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等相關(guān)招聘網(wǎng)站(公眾號)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月10日17：30。

2.報名方式：線(xiàn)上線(xiàn)下均可報名。

線(xiàn)上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后(文件名稱(chēng)的命名方式“姓名+應聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線(xiàn)下報名：安徽省淮北市人民中路278號淮海實(shí)業(yè)集團科技大廈903室。

聯(lián)系電話(huà)：0561-3122135、13195601960。

接待時(shí)間：上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

3.報名材料：(1)《淮海實(shí)業(yè)集團招聘報名表》(登錄集團網(wǎng)站http://www.hhjt.com/從“招賢納士”下載);(2)身份證復印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jì)證明、近三年工作總結、任職文件等材料的電子掃描件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查。由集團公司黨委組織部(人力資源部)根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查的報名人員名單，經(jīng)集團招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議審議后在集團網(wǎng)站公布，并以電話(huà)等方式通知參加考試，通過(guò)資格審查人員不低于1：4比例時(shí)方可開(kāi)考。面試前進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報名條件和應聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應聘人員需如實(shí)提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消面試資格。應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格或聘用資格。

(四)素質(zhì)測試。本次選聘采取筆試+面試的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試環(huán)節采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試應聘人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)知識等。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試名單的最后一名筆試成績(jì)有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入面試。面試采用半結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力。應聘人員要準備5分鐘的現場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對應聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試設置最低分數線(xiàn)70分(含)，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)確定考察對象。按筆試成績(jì)與面試成績(jì)加權計算確定報考人員總成績(jì)，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。根據總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績(jì)有2人及以上相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x在淮海實(shí)業(yè)集團網(wǎng)站公布。

(六)組織考察體檢。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現、廉潔自律等情況?？疾鞂ο笮杼峁┮荒暌?xún)?、三甲及以上醫院出具的體檢報告?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉?，取消聘用資格。

(七)會(huì )議研究。結合素質(zhì)測試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

(八)公示。聘用人選名單在集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續。

本次招聘由集團招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，集團黨委組織部(人力資源部)負責具體工作落實(shí)，集團紀委全程監督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報到或報到后3個(gè)月內離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，集團有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、素質(zhì)測試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵箱等通訊不暢，導致無(wú)法收到通知和未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

監督電話(huà):0561-3122307。

三、管理及待遇

受聘人員按照淮海實(shí)業(yè)集團機關(guān)同職級工作人員工資待遇執行。

聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，集團公司外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團公司內部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級安排工作。

附件【淮海實(shí)業(yè)集團招聘報名表.docx】