2020年阜陽(yáng)市潁東區公開(kāi)補招城市管理協(xié)管員公告

為加強城市管理工作、彌補執法力量的不足，擬補招男性協(xié)管人員30名，對一線(xiàn)執法力量進(jìn)行充實(shí)。

一、招聘原則及方式

堅持公平、公開(kāi)、公正的原則，嚴格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及對象

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無(wú)不良社會(huì )記錄，熱愛(ài)城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 (退伍軍人可放寬到高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷)。

3.年齡在18至30周歲之間(1990年12月1日至2002年11月30日期間出生)。

4.男性，身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，無(wú)精神類(lèi)疾病、無(wú)傳染性疾病、無(wú)明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報名、筆試、資格復審、面試、體能測試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

時(shí)間：2020年12月3日至12月7日

2.報名

(1)報名時(shí)間：2020年12月8日—2020年12月14日

(2)報名地點(diǎn)：潁東區城市管理行政執法局(潁東區向陽(yáng)北路257號越都大廈二樓)

(3)報名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書(shū)、正式有效身份證(退伍軍人攜帶退伍證)等證件的原件和復印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。

3.資格審查

經(jīng)資格審查合格者參加筆試。招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：2方可開(kāi)考，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.筆試、資格復審、面試、體能測試

(1)筆試

①領(lǐng)取準考證時(shí)間、地點(diǎn)：2020年12月16日—17日 潁東區城市管理行政執法局(潁東區向陽(yáng)北路257號越都大廈二樓)

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

③筆試內容：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《阜陽(yáng)市城市市容和環(huán)境衛生管理條例》滿(mǎn)分100分。

④加分項目：退伍士兵憑退伍證筆試成績(jì)加5分，榮立個(gè)人三等功的筆試成績(jì)加10分;符合加分條件的人員報名時(shí)須提供相關(guān)證件或證明。

(2)資格復審

對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，依次遞補。

(3)面試

符合報考條件的人員，以筆試成績(jì)排序后，按招聘人數的1:1.5進(jìn)入面試，考生自動(dòng)放棄面試的，依次遞補。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試內容：著(zhù)重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調能力、思維語(yǔ)言表達能力、應變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

(4)體能測試

符合報考條件的人員，以筆試成績(jì)排序后，按招聘人數的1:1.2進(jìn)入體能測試，考生自動(dòng)放棄體能測試的，依次遞補。

①體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

②體能測試內容：1000米跑測試。

5.擇優(yōu)選拔的方法

經(jīng)筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占40%、體能測試成績(jì)占20%合成總成績(jì)，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察，總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。

2019年退伍軍人和具有規劃、法律、文秘專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

6.體檢與考察

入圍人員按照規定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況。

出現缺額的，按總成績(jì)高低分遞補，總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)排序。

7.公示和聘用

經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無(wú)異議者，參加上崗前集中培訓。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續，聘用期內對考核不合格者予以辭退。

四、待遇

1.基本工資2500元/月+社會(huì )保險+住房公積金

2.績(jì)效工資：按照《潁東區城管協(xié)管員管理辦法(試行)》規定，三年以下(含三年)每人每月績(jì)效工資300—600元，三年以上按工作年限每滿(mǎn)一年增加100元，逐年遞增，上限2000元。

咨詢(xún)電話(huà)：2312110、2316162

監督電話(huà)：2316206

阜陽(yáng)市潁東區城市管理行政執法局

2020年12月2日