2020年馬鞍山市水利局公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告

根據《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)、《關(guān)于下達市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用駕駛員指標的通知》(馬機編辦〔2020〕79號)和《關(guān)于下達市屬事業(yè)單位聘用人員指標的通知》(馬機編辦〔2020〕5號)要求，結合招聘單位實(shí)際，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市水利局下屬單位向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員3名(其中：市水利工程運行調度中心駕駛員1名、水利工程技術(shù)人員1名，市水利工程建設管理中心駕駛員1名)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的"35周歲以下"為"1985年1月1日以后出生"。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合選聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試(技能測試)與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2020年12月7日-2020年12月9日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。

2.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、駕駛證等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4.報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

5.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，相應核減調整崗位招聘計劃。(不足規定比例的按實(shí)際報考人數確定)

6.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在 "人力資源招聘群"公布。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)水利工程技術(shù)人員崗位考試形式將根據報名人數決定。崗位報名人數超過(guò)20人的采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，報名為超過(guò)20人的將直接進(jìn)行面試。筆試內容為專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(2)駕駛員崗位不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按技能測試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績(jì)由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3.成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者錄用。

(四)體檢及考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市水利局負責組織實(shí)施。

(五)公示和聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市水利局反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由市水利局負責新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;對不稱(chēng)職等次的，予以解聘。聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行。

一經(jīng)聘用，執行市委編辦、市人社局、市財政局制定的《關(guān)于印發(fā)規范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)，起聘工資按該通知中規定的相應標準施行(包括工資、獎金、社會(huì )保險及住房公積金繳納等)駕駛員崗位起聘工資按該通知中規定的3檔執行。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對選聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程實(shí)行監督檢查。

本《公告》由市水利局和市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在 "人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)：0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)

監督舉報：0555-8367728 (市水利局)

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考誠信承諾書(shū)

馬鞍山市水利局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2020年12月7日