2020年宣城績(jì)溪縣城鎮化開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘公告

績(jì)溪縣城鎮化開(kāi)發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城投公司”)及下屬全資子公司城投置業(yè)公司，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

公開(kāi)招聘：城投公司計劃財務(wù)部副部長(cháng)1名，城投置業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)總監1名。

(一)城投公司計劃財務(wù)部副部長(cháng)1名：要求年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生);大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。取得初級會(huì )計師以上職稱(chēng)，企業(yè)會(huì )計5年以上工作經(jīng)驗。取得中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、擔任過(guò)國企財務(wù)部門(mén)負責人或者在會(huì )計師事務(wù)所工作三年以上者優(yōu)先。

(二)城投置業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)總監1名：要求年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生);大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(擔任過(guò)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中層及以上職位的，學(xué)歷可適當放寬)，建筑、經(jīng)濟、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、土地管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)策劃、運營(yíng)、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗。擔任過(guò)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總監、副總及以上職位的優(yōu)先。

(三)綜合要求

有較高的思想政治覺(jué)悟(提供無(wú)犯罪記錄證明)，為人守時(shí)誠信(提供個(gè)人征信報告)、有較強的服務(wù)意識和責任意識、工作認真主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神。

(四)有下列情況之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現役軍人;

3、被確定為失信被執行人的;

4、此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;

5、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)選聘信息通過(guò)績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)(www.cnjx.gov.cn)網(wǎng)站及公司微信公眾號公布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)(www.cnjx.gov.cn)及公司微信公眾號公布，請報考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名

1、報名時(shí)間：2020年2月15日至2月29日。

2、報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名，每位報名人員限報一個(gè)崗位。

3、報名人員須提供以下材料：

(1)報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《績(jì)溪縣城投公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》;

(2)工作經(jīng)歷和詳細業(yè)績(jì)證明;

(3)近期免冠正面照片2張(1寸)，有效身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加面試)、《戶(hù)口本》、《畢業(yè)證書(shū)》等有效證件的原件與復印件(如有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)需提供原件及復印件)。

(4)請應聘人員自行下載報名表如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并連同上述要求的材料掃描件發(fā)送至郵箱：575068475@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，聯(lián)系電話(huà)：0563-8159786。

(三)資格審查

1、城投公司針對報名者提交的個(gè)人資料進(jìn)行審查，依據個(gè)人履歷等情況進(jìn)行初步比選，對符合條件者，公司將電話(huà)通知本人到指定現場(chǎng)資格審查(需現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、任職證明、工作業(yè)績(jì)證明等材料原件及復印件)。資格審查定于2020年3月2日。

2、報考人數與選聘計劃數的比例應不低于2:1，方可開(kāi)考。

(四)面試

本次選聘采取面試方式，按面試成績(jì)從高分到低分順序，按1:3的比例(不足1:3的按1:2)確定擬考察人員名單，若出現最高分成績(jì)相同的，則一并進(jìn)入考察。面試完成后確定每位應聘人員的面試得分及排名，并進(jìn)行公示。為保證本次招聘工作“公平、公正、公開(kāi)”進(jìn)行，招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關(guān)系、 直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應遵守個(gè)人和所在部門(mén)回避原則。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

(五)體檢考察

體檢、考察工作由縣城投公司統一組織實(shí)施。

體檢合格人員為擬選聘人選。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規定執行，體檢費用由應聘者自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只限1次。

體檢考察時(shí)間另行通知。

(六)公示

公開(kāi)選聘各環(huán)節的結果均在績(jì)溪縣人民政府網(wǎng)、公司微信公眾號進(jìn)行公示，其中，確定的擬選聘人員名單公示5天。

四、聘用簽訂合同

考察、體檢合格后，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由城投公司確定聘用人員，試用期為2個(gè)月，試用期內發(fā)放基礎工資。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂聘用合同，并按相關(guān)規定辦理入職手續;勞動(dòng)合同一年一簽;在聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理的，公司有權終止合同。

五、工資待遇

聘用人員試用期2個(gè)月，試用期內發(fā)放基礎工資2000元/月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規定辦理入職手續，薪酬待遇按照城投公司《薪酬、福利管理制度》執行。

六、相關(guān)事宜

1、本次公開(kāi)選聘工作資格審查及考試考核環(huán)節將邀請縣紀委監委紀檢監察組人員全程參與和監督，并接受社會(huì )監督。

2、公開(kāi)選聘中，嚴格執行保密和回避制度，在公開(kāi)選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。

3、應聘人員須對提交材料的真實(shí)性負責，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、考試、體檢、考察和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

4、根據面試及考察情況，合理確定招考人數，在報考限額內無(wú)適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;面試成績(jì)僅作為選人用人的參考依據，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

5、企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位在職的應聘人員辦理入職手續前，必須按照有關(guān)法律法規與原單位辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

6、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

本《公告》由縣城投投公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：績(jì)溪縣城投公司公開(kāi)招聘工作人員報名表

績(jì)溪縣城鎮化開(kāi)發(fā)投資有限公司

2020年2月14日