2020年黃山市屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)區委編委研究同意市人社局備案，決定對屯溪區事業(yè)單位主持人急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘2名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統一組織、規范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管單位同意報考的證明;

(八)年齡35周歲以下(1984年12月17日(含)以后出生),女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上、形象氣質(zhì)佳;

(九)普通話(huà)標準，音色音質(zhì)好;有扎實(shí)的語(yǔ)言基本功、較強的口頭表達能力、舞臺主持、應變等綜合能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人及本區機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘公告發(fā)布

《2020年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人公告》及招聘計劃(崗位)等信息于12月12日起在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統一發(fā)布。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。

報名時(shí)間為2020年12月17日9:00至12月21日16:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄黃山市人事考試報名系統進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2020年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，12月21日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月22日8:00-12：00可以改報其他崗位。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月22日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于12月22日18:00前登錄網(wǎng)上報名系統按規定繳納專(zhuān)業(yè)測試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取專(zhuān)業(yè)測試費用。報考人員通過(guò)易寶支付平臺支付專(zhuān)業(yè)測試費用。

五、資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審合格的報名人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，資格復審結果及領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(初賽)》具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公告。不按時(shí)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(初賽)》的視為自動(dòng)放棄。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。并現場(chǎng)進(jìn)行身高的測量。

資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上另行通知。

六、筆試( 同一崗位報名資格復審合格人數超過(guò)30人情況下進(jìn)行)

同一崗位報名資格復審合格人數少于30人(含30人)的直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，超過(guò)30人的則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)方式，按筆試成績(jì)高低確定前30人參加專(zhuān)業(yè)測試，如果最后一名成績(jì)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人員。加試筆試成績(jì)不帶入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節，筆試相關(guān)事項另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由區人社局會(huì )同區人才辦統一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測采取大賽的方式進(jìn)行。分初賽、決賽兩個(gè)環(huán)節。具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上另行通知。

1.初賽：參加初賽的考生，同一崗位按初賽成績(jì)從高分到低分各選出前5名進(jìn)入決賽(不足5名的按實(shí)際人數確定)。最后一名如有數名考生初賽成績(jì)相同的，一并確定為參加決賽人選。為確保人員基本素質(zhì),設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的初賽成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入決賽。如遇考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按照初賽成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

初賽內容：初賽采取專(zhuān)業(yè)測試(現場(chǎng)錄像)方式，具體內容包括：考生作自我介紹(限時(shí)2分鐘)、朗誦(指定稿件，限時(shí)2分鐘)、舞臺主持(指定內容要求，限時(shí)5分鐘)。

評分規則：主要考察考生的出鏡形象、語(yǔ)言口頭表達能力、音色音質(zhì)、舞臺主持臨場(chǎng)狀態(tài)等。初賽成績(jì)滿(mǎn)分為100分。評委現場(chǎng)打分，并當場(chǎng)向參賽考生公布，初賽成績(jì)不計入決賽成績(jì)。

進(jìn)入決賽環(huán)節的考生領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(決賽)》，參加決賽。

2.決賽：參加決賽的考生，按同一崗位決賽成績(jì)從高分到低分各選出考生1名。

決賽內容：決賽采取專(zhuān)業(yè)測試(現場(chǎng)錄像)方式，具體內容包括：才藝展示(限時(shí)3分鐘)、即興主持(指定內容要求，限時(shí)5分鐘)。決賽成績(jì)滿(mǎn)分為100分，評委現場(chǎng)打分，并當場(chǎng)公布考生決賽成績(jì)。

評分規則：主要考察考生才藝水平、主持專(zhuān)業(yè)能力、應變能力等綜合能力。

區人社局根據招聘計劃數和報考人員決賽最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(決賽成績(jì)相同的，按初賽成績(jì)高低排序，如仍相同的，則采取加試專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行)。如出現入圍考生自動(dòng)放棄造成缺額的，在參加決賽考生中按照決賽成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。為確保招聘質(zhì)量，決賽成績(jì)設置最低控制分數線(xiàn)，考生決賽成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

八、體檢和考察

體檢工作由屯溪區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，紀檢監察部門(mén)全程監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同用人單位負責組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)，報送區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執業(yè)等相關(guān)證書(shū)證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由區人才辦、區人社局負責解釋。

考試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登陸屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2596137(區人才辦)

0559-2596311(區人社局事管股)

報名系統技術(shù)事項咨詢(xún)電話(huà)：0559-2359197(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0559-2596560(區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1、2020年屯溪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人崗位表

2、各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄

屯溪區人才工作領(lǐng)導小組辦公室

屯溪區人力資源和社會(huì )保障局

2020年12月12日