2020年池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )輔助性崗位人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員11名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計劃數為11名(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策、遵守國家法律、法規及相關(guān)制度;

3、具有良好的品行，責任心、事業(yè)心強;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件;

6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年12月22日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年12月22日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時(shí)間為2020年12月22日09:00至12月28日17:00，逾期不再受理。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。請廣大考生嚴格遵守我市疫情防控有關(guān)規定，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個(gè)崗位。

報考人員提交報名信息后至12月29日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月29日16:00之前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于12月30日16:00前登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。已繳費但未參加考試考生，費用不退回。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的銀行卡。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按標準收取筆試費45元/人。

報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3:1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員可于12月31日12:00—16:00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2021年1月9日上午9:00-11:00;筆試地點(diǎn)設在池州市區，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

報考人員可于2021年1月6日9:00至1月8日17:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。參加筆試需攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證。

筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘。不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試由池州市人事考試中心組織實(shí)施。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(三)資格復審

根據招聘計劃數和筆試成績(jì)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，則一并參加資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不在規定時(shí)間參加資格復審的，取消進(jìn)入面試資格。資格復審出現缺額時(shí)，按照規定程序和時(shí)限，依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件和復印件，報名資格審查表。

資格復審合格人員方可參加面試。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向應聘者公布。凡不在規定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

實(shí)際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)，考生面試成績(jì)須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

(五)最終成績(jì)

考生最終成績(jì)按照“筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5”計算，計算結果保留2位小數，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現最終成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先。仍有同分的，由招聘單位根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準。體檢費用由考生自理。

體檢合格的應聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并簽訂最低服務(wù)年限為3年(含試用期3個(gè)月)的協(xié)議，年度考核不合格者，按有關(guān)規定及時(shí)解除勞動(dòng)合同。聘用人員由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)薪酬待遇

聘用后薪酬如下：建設局質(zhì)量安全主辦崗位8萬(wàn)元/年;辦公室檔案員、建設局質(zhì)量安全事務(wù)、黨群工作局人才服務(wù)、黨群工作局綜合事務(wù)、財政局綜合辦公、司法分局綜治維穩、應急管理局環(huán)境保護工作人員、社會(huì )事務(wù)管理局社會(huì )事務(wù)工作人員、社會(huì )事務(wù)管理局信訪(fǎng)經(jīng)辦工作人員等崗位7萬(wàn)元/年，以上均含工資待遇、五險一金(包括單位及個(gè)人應繳費部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費等費用在內。

五、其他事宜

其他有關(guān)信息陸續在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0566-2125005

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0566-2617353

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計劃表

池州開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導小組

2020年12月15