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因工作需要,合肥市兒童福利院現委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員25名,現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則及方式
堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
序號 | 崗位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 招聘人數 | 崗位條件和要求 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
性別 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | |||||
1 | 特殊教育教師 | 2001 | 12 | 不限 | 特殊教育、學(xué)前教育、小學(xué)教育專(zhuān)業(yè) | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲及以下 | 1、教師資格證;2、應屆畢業(yè)生在一年內必須取得教師資格證 |
2 | 康復治療師 | 2002 | 13 | 不限 | 康復治療技術(shù)、康復治療學(xué) | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲及以下 | 具有執業(yè)資格證 |
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規、品行端正;
3、作風(fēng)正派,無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;
4、具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神,保守工作秘密,紀律觀(guān)念較強,服從組織分配,身體健康;
5、具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1984年12月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;
6、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員;
7、應屆畢業(yè)生要求2020屆畢業(yè)應屆生。
四、招聘程序
各招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審
1.考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2020年12月21日9:00至2021年1月4日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個(gè)職位,報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至1月5日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報考人員須于2021年1月7日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。
3.報名結束后,崗位招聘計劃數與繳費人數的比例達到1:3方可開(kāi)考。如報考人員因資格條件不符或不滿(mǎn)招考比例的要求等,則可能將報名時(shí)間延長(cháng),后續招考流程一律順延。未達到以上開(kāi)考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。
4.請及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時(shí)間,按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。
2.筆試科目:崗位綜合知識。主要包括綜合素質(zhì)測試和崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識,滿(mǎn)分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。
3.筆試結束10個(gè)工作日內,在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績(jì),按招聘崗位計劃數,依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:3的比例,確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員,須在規定時(shí)間內攜帶以下材料:
1.本人有效居民身份證原件及復印件;
2.學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件;
3.自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;
4.筆試準考證;
5.從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;
6.招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。
凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:
1.與報考條件不符的;
2.不能提供規定證件材料的;
3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。
資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績(jì)相同,一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。
若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員,繳納面試費用后當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。
面試采取結構化面試,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后當場(chǎng)公布,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
(五)確定初選人員
筆試和面試成績(jì)按5∶5比例合成總成績(jì)(四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位),根據考生的合成總成績(jì),按所報考崗位招錄計劃數1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績(jì)相同,按照筆試成績(jì)從高到低確定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規定執行。體檢費用由考生自理。
考察工作按照德才兼備、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。
(七)公示和錄用
1.在體檢和政審環(huán)節或聘用審批后,因各種原因出現職位空缺時(shí),按合成總成績(jì)排名依次進(jìn)行遞補,遞補有效期為一年。
2.體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站上公示。
五、相關(guān)待遇
(一)對公示無(wú)異議人員,由公司委派到合肥市兒童福利院工作。
(二)聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。
(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險。
(四)擬用人員試用期合格后,薪酬人員待遇根據《合肥市直事業(yè)單位編外使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理補充規定》等文件的通知(合編辦【2018】173號文件)執行。被聘用人員在聘用期內,按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準,月基本工資3750元;績(jì)效工資根據工作表現和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約12000元;五險一金參照相關(guān)規定執行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他
(一)筆試費用45元(45元/科),面試費用80元。
(二)招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關(guān)程序,在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補充。
政策咨詢(xún):0551-65182960
報名技術(shù)故障咨詢(xún)電話(huà):0551-65127522
上述政策咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
查詢(xún)網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)
合肥東方英才人才有限公司
2020年12月16日
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