2020年中國國際發(fā)展知識中心公開(kāi)招聘公告

中國國際發(fā)展知識中心(簡(jiǎn)稱(chēng)“國際知識中心”)于2015年9月由國家主席習近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會(huì )上宣布設立，2017年3月正式獲批設立，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動(dòng)運行，習近平主席和聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)古特雷斯分別專(zhuān)門(mén)致信祝賀成立。2019年10月，國際知識中心成功舉辦首屆可持續發(fā)展論壇，國家主席習近平和聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)古特雷斯再致賀信。

國際知識中心的宗旨，是通過(guò)梳理總結中國發(fā)展經(jīng)驗，為全球發(fā)展貢獻中國智慧和中國方案。中心秉持“唯實(shí)求真、合作包容、交流互鑒”的價(jià)值理念，同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實(shí)踐。中心以多方式、多途徑推動(dòng)發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò )的重要成員。

一、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

秉持公開(kāi)、公平、公正的原則，結合國際知識中心工作需要，2020年我單位擬招聘3名工作人員。招聘對象為2020年高校應屆畢業(yè)生、社會(huì )人員和留學(xué)歸國(境)2年以?xún)鹊牧魧W(xué)生。

符合在京落戶(hù)條件的高校應屆畢業(yè)生可待進(jìn)京指標獲批后解決北京市戶(hù)口、符合在京落戶(hù)條件的留學(xué)生可解決北京市戶(hù)口，非京籍社會(huì )人員不保證解決北京市戶(hù)口。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好;

3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康;

4.應聘人員年齡應在35周歲以下;

5.有以下情形之一者不得應聘：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(2)受過(guò)黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前公開(kāi)招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實(shí)施了考試作弊行為的;

(5)法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(三)招聘崗位及應聘條件(詳見(jiàn)附件1)

二、福利待遇與晉升

(一)薪酬激勵

與國內高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現相掛鉤。工作業(yè)績(jì)突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng )新工程激勵獎勵。

(二)福利待遇

按照國家有關(guān)規定，繳納中央事業(yè)單位養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。

(三)職業(yè)晉升

實(shí)行行政職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、薪酬職級等多渠道的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過(guò)測評后轉換。

三、招聘程序

(一)報名

應聘者填寫(xiě)《中國國際發(fā)展知識中心公開(kāi)招聘報名表》(附件2)，以“應聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專(zhuān)業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及2篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱，報名截止日期為2020年2月29日。

報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報相關(guān)部門(mén)處理。

(二)資格審查

我中心將對應聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，以電話(huà)和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過(guò)者不再通知。

(三)綜合素質(zhì)測評

綜合素質(zhì)測評將在2月29日后舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。

1.筆試。為中英文考試，主要測試應聘者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試。根據筆試成績(jì)從高到低按照5:1的比例(成績(jì)相同的全部列入，下同)確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

面試當天進(jìn)行資格復審，請應聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件，本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，外語(yǔ)等級證書(shū)(或成績(jì)單)、計算機等級證書(shū)等。

(四)考察與聘用

1.確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績(jì)和人崗相適等情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀，由中心主任日常辦公會(huì )議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個(gè)崗位考察1-2名。

2.組織考察。中心將按照有關(guān)規定派出人事考察組對考察對象進(jìn)行深入考察和檔案審核。

3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統一體檢。

4.確定聘用人選。主任日常辦公會(huì )集體討論每個(gè)崗位擬聘用候選人情況，確定每個(gè)崗位擬聘用人選，無(wú)合適人選的崗位暫時(shí)空缺。

擬聘用候選人確定后，我單位將實(shí)時(shí)通知，擬聘用人選需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。

5.公示。對主任日常辦公會(huì )決定擬聘用的人選，將在中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺上進(jìn)行公示。

6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現影響任用問(wèn)題的，按照人事管理權限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續，簽訂不低于3年的聘用合同。

(五)試用

擬聘人員試用期滿(mǎn)后，經(jīng)過(guò)考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲

聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com

聯(lián)系傳真：010-57512300

聯(lián)系地址：北京市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區博興二路世和園

聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心

附件下載：

·(附件1)招聘崗位及應聘條件

·(附件2)報名表