2021年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，我單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

招聘公告等相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.whit.edu.cn)上發(fā)布。

(一)招聘計劃

本次計劃招聘編外工作人員54人，詳見(jiàn)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位所需相應學(xué)歷和條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

《崗位表》中的“35周歲以下”為“1985年1月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年1月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現場(chǎng)報名與資格審查

現場(chǎng)報名：所有報考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格或技能等級證書(shū)、近期免冠同底一寸照片3張，如崗位需要工作經(jīng)歷的，還需提供勞動(dòng)合同或者工作經(jīng)歷證明，以上證書(shū)證件均需原件及復印件1份。

1.現場(chǎng)報名時(shí)間：2021年1月20日-24日,逾期不再補報?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)：蕪湖市弋江區文津西路201號，蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區正德樓一樓學(xué)生事務(wù)大廳(按工作人員指示路線(xiàn)行進(jìn))。

2.因疫情防控要求，報考人員一律從我校北門(mén)進(jìn)出，進(jìn)入北門(mén)時(shí)都要自覺(jué)出示安康碼(皖事通或支付寶)、十四天行程記錄(微信-國務(wù)院客戶(hù)端-通信行程卡)、考生疫情承諾書(shū)及疫情防控健康登記表(自行打印填寫(xiě)，見(jiàn)附件2)并接受體溫檢測,以上條件均正常方可進(jìn)入校園。

3.每位報考人員限報一個(gè)崗位，在現場(chǎng)報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查, 通過(guò)資格審查的報考人員現場(chǎng)進(jìn)行確認繳費。

4.根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人45元標準收取考試費用。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名時(shí)應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復印件;農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

5.筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)我校官網(wǎng)另行通知。

(二)考試

1.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準后方可開(kāi)考。

2.所有崗位采取筆試和面試相結合的考試方式。

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿(mǎn)分為100分。筆試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例(經(jīng)批準降低比例后為2:1)依筆試成績(jì)從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。

所有崗位面試均采取結構化面試的方式，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際合作能力等方面。面試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。其中部分崗位(20210107、20210125崗位)增加實(shí)踐操作考核環(huán)節，增加實(shí)踐操作考核環(huán)節的崗位，結構化面試成績(jì)和實(shí)踐操作考核成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，按4:6比例合成為面試成績(jì)。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考場(chǎng)參加面試的考生不足2人(含2人)，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，提前設定面試最低分數線(xiàn)為60分，對于面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

匯總成績(jì)：按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)4：6的比例合成計算匯總成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，兩門(mén)成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

對體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的表現。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀檢監察審計處反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)本次招聘崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金，享受編外人員工資福利待遇。

(二)因疫情防控需要，招聘全過(guò)程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫方式進(jìn)行核驗，未申領(lǐng)安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報名、考試等場(chǎng)所。

報考咨詢(xún)電話(huà)：0553-5777185

監督舉報電話(huà)：0553-5775805

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件【附件1：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.docx】

附件【附件2：考生疫情承諾書(shū)及疫情防控健康登記表.docx】