2021年淮南師范學(xué)院碩士研究生招聘公告

一、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

(四)招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應基本保持一致，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與淮南師范學(xué)院當年碩士研究生招聘計劃專(zhuān)業(yè)相同或相近。

(五)招聘的國外高校碩士畢業(yè)生須通過(guò)國家教育部學(xué)歷認證。

(六)應屆碩士研究生年齡在30周歲及以下，非應屆碩士研究生年齡在35周歲及以下，要求畢業(yè)于辦學(xué)水平較高高校的較強學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。

(七)下列人員不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人、機關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員;

2.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;刑事處罰期限未滿(mǎn)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.近兩年內在機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的;

5.聘用后即構成回避關(guān)系的;

6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘計劃

根據學(xué)校工作需要，行政管理崗位人員入職后要兼職從事學(xué)生工作，行政管理崗位按照男女1：1比例進(jìn)行招聘。

三、引進(jìn)待遇

碩士研究生以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險和住房公積金。

四、工作程序

(一)報名申請

報名由人事處統一受理。應聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。

(二)資格審查

學(xué)校成立應聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀委辦等部門(mén)人員構成)，對應聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)通知考核

通過(guò)資格審查，被通知來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

(四)考核

1. 采用筆試和面試試講組成。筆試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的40%、面試試講100分，占綜合成績(jì)的60%，各環(huán)節成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到開(kāi)考比例的，可根據實(shí)際情況核減崗位招聘計劃。

2. 筆試內容：采取閉卷考試方式，專(zhuān)任教師、教輔崗位筆試內容主要包括：基本的專(zhuān)業(yè)基礎知識。行政管理崗位筆試內容包括：事業(yè)單位招考公共基礎知識及寫(xiě)作能力。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。學(xué)校根據筆試成績(jì)高低，按照招聘數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，可根據實(shí)際情況，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進(jìn)入試講和面試環(huán)節的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

3. 面試試講內容：專(zhuān)任教師崗位面試由各用人單位根據招聘崗位及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，組建面試試講考核專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員至少7名，由教務(wù)處、科研處、所在二級學(xué)院專(zhuān)家及校外專(zhuān)家構成，校外專(zhuān)家比例不低于50%。

專(zhuān)任教師崗位面試采取試講(說(shuō)課)、專(zhuān)家提問(wèn)等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專(zhuān)家提問(wèn)環(huán)節，對應聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評價(jià)，考核評價(jià)組依據應聘人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測試。

行政管理崗、教輔崗位面試由人事處負責組織實(shí)施，面試考核專(zhuān)家組成員至少7名，校外專(zhuān)家比例不低于50%。重點(diǎn)考查應聘者從事行政管理工作、教學(xué)輔助工作的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

4. 筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和心理健康測試

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組，根據綜合成績(jì)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節的人選。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。

(六)考察

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組，根據綜合成績(jì)，由高到低等額確定考察人選?？疾靸热莅☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jì)依次等額遞補。

(七)確定擬聘人選

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據考察情況，推薦擬聘人選，報學(xué)校院長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。

(八)公示

學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師(0554)6863593

E-mail: rske@hnnu.edu.cn