2020年宣城郎溪縣人民醫院財會(huì )工作人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，郎溪縣人民醫院現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘財會(huì )工作人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額：

1、財會(huì )工作人員：1名

二、財會(huì )工作人員工作內容及任職條件：

1、工作內容：

1.1從事門(mén)診、住院掛號、收費等工作;

1.2領(lǐng)導交辦的其他與本職崗位相關(guān)的財會(huì )類(lèi)工作。

2、任職條件：

2.1招聘對象為國家承認學(xué)歷的應屆、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，會(huì )計、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、會(huì )計信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.2具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1990年3月以后出生);

2.3遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

2.4適應崗位要求的身體條件;

2.5崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

3、崗位待遇：

財會(huì )工作人員待遇為協(xié)定工資2500元/月;購買(mǎi)企業(yè)五險一金。

有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的醫務(wù)人員受黨紀政紀處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

2、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員。

三、招聘工作程序和辦法

招聘工作程序如下：信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

(一)報名時(shí)間：2020年03月25日08:00—2020年04月08日18:00。(兩周正常工作日)

(二)報名方法：

報名咨詢(xún)電話(huà)：孫經(jīng)理 18856992490

報名郵箱:1277162717@qq.com

(三)應聘程序

1、資格審查：

資格審查材料請通過(guò)郵件形式發(fā)送(1277162717@qq.com)。

資格審查材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復印件(應屆畢業(yè)生請攜帶就業(yè)相關(guān)證明文件)、離職證明(在職者可暫緩提交);

2、統一筆試：

(1)筆試內容：相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識;

(2)筆試總分數為100分;

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定;

(4)報名人數較多情況下，以筆試成績(jì)按招考崗位數1:3比例人數，進(jìn)入下一輪面試環(huán)節。

3、集中面試：

(1)面試方式：采取半結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

(2)面試總分數為100分;

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定;

(四)成績(jì)合成

1、招聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)、面試，成績(jì)4:6合成確定。最終成績(jì)計算時(shí)，均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、根據最終成績(jì)，按招聘崗位數1:1比例以高分到低分確定體檢、考察對象。若最終成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)測試(面試)成績(jì)得分高者優(yōu)先，遞補參照此法。

(五)體檢考察

1、體檢工作由郎溪縣人民醫院負責，參照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行。體檢費用自理。

2、考察不合格、體檢不合格或者放棄體檢者，按報考同一崗位綜合成績(jì)排名先后依次遞補。

(六)考試工作紀律

1、實(shí)行回避制度?？荚嚤O考人員或面試考官中凡與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應主動(dòng)提出回避申請。

2、嚴格執行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實(shí)人事考試工作規則和保密責任追究等制度，自覺(jué)接受群眾與社會(huì )各界的監督。

3、在考試招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

4、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、公示及聘用

綜合考評合格的聘用人員名單向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期三天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的聘用人員由我公司辦理入職手續，未在規定時(shí)間內辦理入職手續的視為自動(dòng)放棄。

六、其他事宜

1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責解釋。

2、本次招聘考試工作全面接受社會(huì )各界監督。

安徽徽商人力資源管理有限公司

二〇二〇年三月二十五日