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為適應合肥高新區經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展,根據合肥高新融資擔保有限公司發(fā)展需要,計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員。具體要求如下:
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。
招聘對象還須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡要求為:本科生35周歲以下(1985年2月20日以后出生)。
7、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下
(一)網(wǎng)上報名
1、報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時(shí)間為2021年2月20日09:00至2月24日16:00,逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸,請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人才中心委托招聘”,在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-3-13”)。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2、初審合格人員于2月25日9:00-2月27日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規定繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。
3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到10:1方可開(kāi)考,未達到開(kāi)考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者,可在繳費結束后改報其他崗位,改報時(shí)間為2021年3月1日9:00-16:00,不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。
4、完成網(wǎng)上繳費后,可于3月10日9:00-3月12日24:00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行,考試科目為:
(1)《綜合知識》:內容包括行政能力測試、申論等,總分100分,成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
(2)《專(zhuān)業(yè)知識》:具體測試科目見(jiàn)招聘崗位表。
《專(zhuān)業(yè)知識》與《綜合知識》成績(jì)以6:4合成綜合成績(jì)。成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位,考試科目不指定參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
2、考試時(shí)間:
2021年3月13日(暫定)
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
受疫情防控影響,打印準考證及考試時(shí)間可能會(huì )有調整,屆時(shí)將提前一周時(shí)間在高新人才網(wǎng)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(三)資格復審
依據綜合成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位),從高分到低分按1:6比例確定面試入圍人員名單,如入圍人員比例不足1:6的,則相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有多名考生成績(jì)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí),報考人員應提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費清單、勞動(dòng)合同、單位證明等)的原件及復印件、準考證、機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。
凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績(jì)并列的,按照專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。經(jīng)遞補后,資格復審合格人員與招聘崗位計劃數的比例不夠6:1面試開(kāi)考比例的崗位,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。
資格復審合格的報考人員,繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。
面試當天實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績(jì)應達到當天參加面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節。
(五)成績(jì)合成
報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)4:6比例合成確定,最終成績(jì)在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jì)均按百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)第三位四舍五入。
(六)體檢和考察
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現總成績(jì)并列的,以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。
1、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規定組織實(shí)施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定。
體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2、初選人員的政審由高新區人力資源中心統一組織實(shí)施。
3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,可在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績(jì)并列的,以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的,則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。
(七)公示和聘用
體檢、政審均合格的人員,在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員,根據合肥高新融資擔保有限公司的有關(guān)規定,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權利、職責和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者,解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn),經(jīng)公司考核合格,雙方協(xié)商同意,可繼續聘任。
四、福利待遇
享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用(見(jiàn)習)期工資福利參照所聘單位相關(guān)規定執行。
五、監督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察部門(mén)全程監督。
六、其它
(一)綜合測評費用40元/人,面試費用70元/人。
(二)咨詢(xún)電話(huà):
合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心:65396569
合肥高新融資擔保有限公司:65318782
監督電話(huà):65324309 65359626
考試系統技術(shù)支持電話(huà):65396720
合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心
2021年2月7日
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