2021年六安舒城縣杭埠鎮選聘村級后備干部公告

為加強村級班子建設，選優(yōu)配強村級后備干部隊伍，經(jīng)鎮黨委研究，決定在全鎮范圍內公開(kāi)選聘一批年輕優(yōu)秀的村級后備干部，為村兩委換屆儲備干部人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

在全鎮范圍內公開(kāi)選聘15名村級后備干部。

二、選聘條件

參加公開(kāi)選聘的人員應具備以下條件：

(一)堅決擁護黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針政策，群眾基礎好;

(二)事業(yè)心和責任感強，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻精神;

(三)有改革創(chuàng )新精神，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調能力;

(四)熟練電腦操作，能運用word、excel等辦公軟件;

(五)舒城縣杭埠鎮戶(hù)籍(包括原籍在杭埠的退役軍人、應歷屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應歷屆畢業(yè)生)，具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷(致富能人、退伍軍人可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷)，年齡35周歲以下(1986年1月1日后出生)，身體健康，有一定文字功底，服從崗位分配。

有下列情況之一的不得報考：

(一)不符合崗位選聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)被列為失信人員的;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，近五年內有違法違紀行為或正在接受紀檢、司法部門(mén)立案審查的;

(六)參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

(七)鄰里關(guān)系緊張，參與賭博的;

(八)有嚴重違反公序良俗行為的。

三、選聘程序

按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用管理等程序進(jìn)行

(一)報名及資格審查

1.報名地點(diǎn)：杭埠鎮黨建辦(杭埠經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區四樓)，聯(lián)系人：丁建中 電話(huà)：8035005; 吳玲玲 電話(huà)：18855996506

2.報名時(shí)間：2021年2月3日(農歷臘月二十二)—2021年3月3日(農歷正月二十)(不含雙休日、節假日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再補報。

3.報名方式：可由村黨組織推薦，也可由本人直接到鎮報名。報名人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿等證件的原件及復印件，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《報名資格審查表》一份。退役軍人報考的還需提供《退伍證》原件和復印件，致富能人提供經(jīng)營(yíng)主體的有關(guān)證件。

4.報名資格預審：由鎮依據選聘條件對報名對象進(jìn)行報名資格預審。同時(shí)征求公安、紀檢、計生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn)。并由戶(hù)籍所在的村(街道社區)黨組織召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行測評。對評價(jià)較差、群眾反映不適宜參加選任的報名者，預審不予通過(guò) 。預審通過(guò)者及時(shí)通知報名人。

(二)考試：考試分為筆試、面試和電腦操作。筆試成績(jì)、面試、電腦操作成績(jì)按照4:5:1的比例合成確定考試綜合成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。報名通過(guò)通知下達滿(mǎn)一個(gè)月后組織開(kāi)展筆試，筆試成績(jì)公布滿(mǎn)半個(gè)月，組織開(kāi)展面試，微機操作和面試同步開(kāi)展。具體開(kāi)考時(shí)間另行通知。

筆試為綜合知識，滿(mǎn)分為100分。面試主要考察擬選聘人員的綜合能力、應變反應能力、崗位認知能力等，滿(mǎn)分為100分。機試主要內容為：word、excel等日常辦公軟件基本操作。

(三)體檢。根據選聘計劃數，根據綜合成績(jì)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若成績(jì)相同，均進(jìn)入體檢。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕徫灰?，采取多種形式，到所在村、村民組或所在單位全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。根據考察結果綜合考慮，提出人選建議名單?？疾熘腥舭l(fā)現被考察對象或其家庭成員道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好，在鎮村重點(diǎn)工程和中心工作中不支持、不配合，或有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，取消資格。

(五)公示。擬聘用人員經(jīng)鎮黨委會(huì )研究后予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消資格。

(六)聘用管理。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員予以試用，試用單位由鎮根據各村(街道社區)缺額情況統籌考慮，不局限于戶(hù)籍所在村。一次性不能全部選聘安置到位的，作為村級后備干部進(jìn)行儲備，村兩委干部空缺時(shí)優(yōu)先考慮。試用人員須服從鎮崗位安排，按規定期限到村(街道社區)報到，不服從崗位安排或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，與村(街道社區)簽訂勞動(dòng)合同，作為村級聘用干部。在村兩委換屆時(shí)按法定程序選舉進(jìn)村兩委班子的，轉正為村兩委正式干部。

聘用干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘用期內，凡違反相關(guān)紀律和制度規定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。

聘用干部可參加縣鎮有關(guān)培訓。條件成熟的，若村“兩委”干部空缺，可按條件和程序推選進(jìn)入村“兩委”班子。

(七)相關(guān)待遇。工資報酬比照村扶貧專(zhuān)干待遇發(fā)放，合同實(shí)行一年一簽制。

四、工作監督

選聘工作由鎮組織部門(mén)負責組織實(shí)施，鎮紀檢監察部門(mén)全程監督，確保選聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對違紀行為，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。報名人員弄虛作假或違規違紀的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

本公告由杭埠鎮村級后備干部招考領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)組電話(huà)：8035005;

監督組電話(huà)：8912380。

杭埠鎮黨政與社會(huì )事務(wù)辦公室

2021年2月3日

杭埠鎮公開(kāi)選聘村級后備干部報名資格審查表.docx