2021年蚌埠固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )第二輪公開(kāi)招聘人才公告

根據縣委、縣政府關(guān)于加快固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)發(fā)區”)體制機制改革的要求，為進(jìn)一步推動(dòng)開(kāi)發(fā)區工作干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”;堅持考試面試與考察相結合。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘計劃

本次面向社會(huì )共計招聘6人。具體崗位情況及招聘條件詳見(jiàn)附件1：2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才崗位計劃表。

(二)招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年3月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作由固鎮開(kāi)發(fā)區體制機制改革領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報名采取現場(chǎng)報名方式，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。

1、報名時(shí)間：2021年3月8日-3月10日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)

報名地點(diǎn)：固鎮縣人力資源與社會(huì )保障局大廳(固鎮縣投資大廈2樓)。

報名人員持本人二代有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作證明(含社保繳費證明)原件及上述證件復印件，近期一寸彩色免冠同底照片3張，并填寫(xiě)《2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才報名登記表》(附件2)一份于報名時(shí)間內報名?，F場(chǎng)報名經(jīng)資格審查合格的繳納筆試費用。

2、領(lǐng)取準考證

考生于2021年3月12日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)至報名所在地，持本人有效身份證和繳費發(fā)票領(lǐng)取準考證;

3、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息必須真實(shí)、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。

4、開(kāi)考比例：報考同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，未達到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.崗位筆試成績(jì)占比。專(zhuān)員崗位為50%，主管崗位為40%，考生以博士學(xué)位參加應聘的免筆試。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力》，重點(diǎn)測試報名人員的政治、經(jīng)濟、法律、管理、國情省情等知識以及運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間150分鐘。

筆試時(shí)間為2021年3月13日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

1.崗位面試成績(jì)占比。專(zhuān)員崗位為50%，主管崗位為60%，以博士學(xué)位報考的為100%。

2.根據筆試總成績(jì)，按同一崗位從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員名單，若最后一名筆試總成績(jì)相同則一并進(jìn)入面試。出現面試人員缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分順序等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。若比例不足1：3時(shí)，按照實(shí)際人數確定參加面試人員。

3.面試滿(mǎn)分100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節，若參加面試的崗位不能形成競爭的，面試成績(jì)不能低于當天參加面試的平均分數。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jì)合成

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×崗位筆試成績(jì)占比+面試成績(jì)×崗位面試成績(jì)占比。

最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢

體檢由縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )統一組織實(shí)施，參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

對體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(六)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì )公示3天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放。對違反招聘相關(guān)規定和未能在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)事項

1.聘用人員試用期滿(mǎn)由開(kāi)發(fā)區辦公室組織考評，重點(diǎn)考評其適應工作崗位的能力和表現等情況;考核不合格的，應及時(shí)辦理解聘手續。

2.聘用人員一經(jīng)正式錄用，待遇標準按固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )雇員工資標準執行。工資構成為崗位工資、季度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資。主管(五級雇員)年最高工資為12.6萬(wàn)元，專(zhuān)員(六級雇員)年最高工資為10.5萬(wàn)元。

3.本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮縣人民政府網(wǎng)( http:/www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或機關(guān)事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

5.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動(dòng)。

6.本公告由固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-2131898(固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì ))

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-6051987(固鎮縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督舉報電話(huà)：0552-2131991(固鎮縣紀委監委派出經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委)

附件1：2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才崗位計劃表.xls

附件2：2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才報名登記表.doc

固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2021年3月1日