2021年蚌埠固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )第二輪公開(kāi)選聘人才公告

根據縣委、縣政府關(guān)于加快固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革的要求，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質(zhì)，決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內公開(kāi)選聘，特制定本公告。

一、基本原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);堅持面試與考察相結合。

二、選聘范圍及對象

固鎮縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

三、選聘崗位及條件

(一)選聘崗位

本次選聘3人(具體崗位詳見(jiàn)附件1：2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選聘人才崗位計劃表)。

(二)公開(kāi)選聘資格條件

報名參加選聘的人員必須同時(shí)具備下列基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.近3年個(gè)人年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

3.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求等基本條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2.尚在受處分期間的;

3.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.機關(guān)事業(yè)單位招聘未滿(mǎn)服務(wù)年限的(服務(wù)年限以當次事業(yè)單位招聘公告為準);

5.尚在試用期的新招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名

1.時(shí)間：2021年3月8日-10日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2.地點(diǎn)：固鎮縣人力資源與社會(huì )保障局大廳(固鎮縣投資大廈2樓)。

3.報名提供材料：固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革公開(kāi)選聘工作人員報名表(附件2)以及報名表中要求填寫(xiě)的相關(guān)材料(身份證原件及復印件、一寸近期彩色照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復印件、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、單位近三年年度考核證明等)。

4.報名人員確保所填信息真實(shí)、準確、完整、規范，凡不符合報考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定取消報名資格。

(二)資格審查

1.報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與崗位選聘人數比例不得小于3:1，低于3:1的，經(jīng)固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革領(lǐng)導小組同意后，可按2:1選聘。不足選聘比例規定的，取消崗位選聘計劃數。

2.對于取消選聘崗位的報名人員，可進(jìn)行第二輪調劑報名，改報其他符合條件的崗位。

(三)預選

通過(guò)資格審查人數超過(guò)10人的選聘崗位，需進(jìn)行預選(預選辦法另行規定)。

(四)面試

1.面試滿(mǎn)分100分，并在保證公正、公平、公開(kāi)的前提下，現場(chǎng)公布面試得分(四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位)。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

根據報考人員面試由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按2:1比例確定體檢和考察對象。如面試成績(jì)相同，則采取加試的方法確定人選，加試方案另行公布。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

體檢由縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )統一組織實(shí)施，參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規定執行。體檢合格的，將進(jìn)入固鎮開(kāi)發(fā)區考察人員名單。

考察由固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，根據面試成績(jì)高低順序，按照崗位計劃數2：1確定考察人選?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、廉潔自律及是否需要回避等情況。

(六)公示與聘任

擬選聘人員名單分別在擬選聘人員原單位、固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響選聘的，固鎮開(kāi)發(fā)區管委會(huì )與擬選聘人員簽訂聘用合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放。

五、相關(guān)事宜

1.通過(guò)試用期考核的選聘人員，享受轉正雇員待遇;沒(méi)有通過(guò)試用期考核的，按照“還原”機制，退回原單位。

2.薪酬標準實(shí)行六級雇員工資制。工資構成為崗位工資、季度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資。各職級薪酬標準為：部門(mén)正職(三級雇員)年最高工資為19.6萬(wàn)元，部門(mén)副職(四級雇員)年最高工資為15.5萬(wàn)元。

3.年齡計算截止至2021年3月1日，例：45周歲以下為1975年3月1日以后出生。

4.本方案由固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2131898

附件1：2021年固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)選聘人才崗位計劃表.xls

附件2：固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革公開(kāi)選聘工作人員報名表.doc

固鎮縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )

2021年3月1日